καλές γιορτές

Ευχές από το Σύλλογο Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ιωαννίνων

ΕΥΧΕΣ από την Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η ΑΔΕΔΥ βράβευσε τους υπαλλήλους της Περιφέρειας

http://www.proinoslogos.gr/epikairotita/42-koinonia

ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΕΣ ΜΕΛΩΔΙΕΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ ΩΔΕΙΟ

Τετάρτη 23 Δεκεμβρίου 2015, ώρα 8.00 μ.μ
Δημοτικό Ωδείο Ιωαννίνων
Είσοδος ελεύθερη

ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΕΣ ΜΕΛΩΔΙΕΣ

Την Τετάρτη 23 Δεκεμβρίου και ώρα 8.00 μ.μ. στο χώρο του Δημοτικού Ωδείου Ιωαννίνων, οι μαθητές Βιολιού της τάξης της κ. Βασιλικής Αρλέτου, θα μας χαρίσουν ένα όμορφο βράδυ
με ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΕΣ ΜΕΛΩΔΙΕΣ. 

 

Πίνακας εκλογέων που θα συμμετάσχουν στη διαδικασία επιλογής Δ/ντή Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ιωαννίνων

Πίνακας εκλογέων που θα συμμετάσχουν στη διαδικασία επιλογής Δ/ντή Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Ιωαννίνων

 

 περισσότερα

Μεταφορά και Μετονομασία Τμημάτων Ένταξης(Τ.Ε.) Σχολικών Μονάδων της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης

Διαβάστε το ΦΕΚ που αφορά τη Μεταφορά  και Μετονομασία Τμημάτων Ένταξης(Τ.Ε.) Σχολικών Μονάδων της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης....

Ευχές από τις Πρυτανικές Αρχές του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων

Σχετικό Link:	http://www.uoi.gr/files/news/attachments/7605.jpg
Σχετικό Αρχείο:	http://www.uoi.gr/files/news/attachments/7605.jpg

ΔΟΕ: Το σχολείο που βιώνουμε - Το σχολείο που οραματιζόμαστε: κριτική και διεκδικήσεις

Αρ. Πρωτ. 314

Αθήνα 21/12/2015 Προς Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Θέμα : Το σχολείο που βιώνουμε - Το σχολείο που οραματιζόμαστε: κριτική και διεκδικήσεις.

Τα τελευταία 25 χρόνια με την εφαρμογή νεοφιλελεύθερων/νεοσυντηρητικών πολιτικών και με πρόσχημα την κρίση, επιχειρείται το δημόσιο σχολείο και η δημόσια εκπαίδευση να μετασχηματιστούν από δημόσια αγαθά σε εμπόρευμα. Οι πολιτικές αυτές περιλαμβάνουν μειώσεις δημοσίων δαπανών, ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων, αύξηση του αριθμού των αναπληρωτών, θυματοποίηση των εκπαιδευτικών για τις επιδόσεις των μαθητών, αναζήτηση νεοφιλελεύθερων «συνταγών» για τις παθογένειες της δημόσιας εκπαίδευσης (π.χ. αξιολόγηση, ανταγωνισμός σχολείων κλπ). Τις πολιτικές αυτές προωθούν και πιέζουν για την επιβολή τους διεθνείς οργανισμοί, όπως ο ΟΟΣΑ. Όλο και περισσότερο η εκπαίδευση από δικαίωμα των πολιτών και υποχρέωση της πολιτείας γίνεται υπηρεσία και εμπόρευμα όπου ο καταναλωτής πρέπει να επιλέξει το κατάλληλο. Η ΔΟΕ εκφράζοντας την ανάγκη των συναδέλφων της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης επιδιώκει να φέρει στο προσκήνιο τη φωνή αυτών που λειτουργούν τα σχολεία. Οι εκπαιδευτικοί, πρώτοι απ’ όλους θα πρέπει να μιλήσουν δημόσια για τη δουλειά τους. Το ΔΣ της ΔΟΕ έχοντας αίσθηση της ευθύνης αναλαμβάνει την οργάνωση αυτής της συζήτησης. Οι εμπειρίες και οι απόψεις των εκπαιδευτικών της πράξης μπορούν να συμβάλουν στη διατύπωση συγκεκριμένων αιτημάτων αλλαγής του υπάρχοντος σχολείου.

Κεντρικό ερώτημα είναι το πώς το σχολείο μπορεί να αλλάξει, να γίνει καλύτερο, πώς το σχολείο μπορεί να γίνει ωφέλιμο για όλους τους μαθητές. Γιατί μετά από τόσες μεταρρυθμίσεις και μεγαλεπήβολα σχέδια η πλειοψηφία των μαθητών συνεχίζει την παπαγαλία; Γιατί η γνώση δεν ανοίγει ορίζοντες αλλά βιώνεται ως αγγαρεία; Γιατί ο ρυθμός μετάδοσης της ύλης μοιάζει με τρένο που οι μαθητές αγκομαχούν για να το προφτάσουν; Γιατί όλα τα δεδομένα συνηγορούν στην αναπαραγωγή και ενίσχυση των ταξικών/κοινωνικών ανισοτήτων μέσω (και) των εκπαιδευτικών μηχανισμών;

   Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. υλοποιώντας την από 1/12/2015 ομόφωνη απόφασή του για την ανάδειξη, μέσα από μια μεγάλη συζήτηση στο εσωτερικό του Κλάδου, τόσο των προβλημάτων όσο και του οράματος των Εκπαιδευτικών της Π.Ε. για το σχολείο του σήμερα και του αύριο καλεί τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε. να οργανώσουν τη συζήτηση με όποιον τρόπο θεωρούν προσφορότερο (έκτακτες Γ.Σ., ομάδες εργασίας, ανοικτές συζητήσεις, προτάσεις από τους Συλλόγους Διδασκόντων κτλ.) ώστε να είναι σε θέση να καταθέσουν τις προτάσεις τους σε σειρά εκδηλώσεων - συζητήσεων που θα πραγματοποιήσει το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. για το κορυφαίο αυτό ζήτημα. Μετά το πέρας της πρώτης αυτής φάσης θα πραγματοποιηθούν εκδηλώσεις – συζητήσεις – δράσεις σε επίπεδο Περιφερειών με τη συμμετοχή των Δ.Σ. των Συλλόγων, εκπαιδευτικών και πανεπιστημιακών δασκάλων. Επιδίωξη του ΔΣ είναι σε όσα θέματα υπάρξει ευρεία συμφωνία, αυτά να αποτελέσουν εισήγηση η οποία και θα κατατεθεί για συζήτηση στην 85^η Γ.Σ. του Κλάδου με στόχο τη διαμόρφωση της πρότασης του Κλάδου για το σχολείο που οραματίζεται. Σε κάθε περίπτωση είναι απαραίτητο οι Σύλλογοι να καταθέσουν τις προτάσεις τους και τους προβληματισμούς τους αφού αυτές θα καταγραφούν, θα δημοσιευθούν και θα ληφθούν σοβαρά υπόψη από το ΔΣ της ΔΟΕ.  

Πιο συγκεκριμένα η πρώτη περιφερειακή συνάντηση θα πραγματοποιηθεί την 1^η Φεβρουαρίου 2016 για τους Συλλόγους της Περιφέρειας Κ. Μακεδονίας (εκτός των Συλλόγων των Νομών Θεσσαλονίκης, Χαλκιδικής και Πιερίας) στις Σέρρες και η δεύτερη στις 2 Φεβρουαρίου 2016 για τους Συλλόγους των Νομών Θεσσαλονίκης, Χαλκιδικής και Πιερίας. Οι προτεινόμενες ημερομηνίες είναι ενδεικτικές και μπορούν εάν υπάρχουν ανυπέρβλητες δυσκολίες να μεταφερθούν μια εβδομάδα αργότερα. Για τους συλλόγους των άλλων Περιφερειών θα ανακοινώνονται σταδιακά οι ημερομηνίες. Σε όσες Περιφέρειες υπάρχουν δυσκολίες πραγματοποίησης κεντρικής συζήτησης (πχ νησιά) οι Σύλλογοι μπορούν, σε συνεργασία με τη ΔΟΕ, να οργανώσουν τη συζήτηση σε τοπικό επίπεδο.

   Στο ίδιο χρονικό διάστημα το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. σε συνεργασία με το Δ.Σ. του Ι.Π.Ε.Μ. – Δ.Ο.Ε. θα φροντίζει για την ενίσχυση της συζήτησης και του προβληματισμού με την αποτύπωση των πορισμάτων των επιστημονικών ερευνών και συνεδρίων μας.

Οι διαδικασίες αυτές σε καμία περίπτωση δεν εντάσσονται στον «εθνικό διάλογο» που οργανώνει αυτή την περίοδο το υπουργείο Παιδείας. Η συλλογική μας προσπάθεια για τον προσδιορισμό του σχολείου που διεκδικούμε είναι ανεξάρτητη από τις στοχεύσεις, τους περιορισμούς και τα χρονοδιαγράμματα του «εθνικού διαλόγου», αφού είναι πολύ πιθανό το σχολείο αυτό να διαφοροποιείται ριζικά από το σχολείο  της κυβερνητικής/μνημονιακής πολιτικής.

Το πλαίσιο συζήτησης που προτείνει το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. (χωρίς αυτό να αποκλείει τον περαιτέρω εμπλουτισμό του) στηρίζεται στους παρακάτω άξονες:

• Αναλυτικά προγράμματα – εκπαιδευτικός προσανατολισμός και στόχοι του Νηπιαγωγείου και του Δημοτικού Σχολείου
• Δομή του σχολείου
• Διδακτέα ύλη
• Σχολικά βιβλία
• Ωρολόγιο πρόγραμμα
• Εκπαιδευτικές και κοινωνικές ανισότητες
• Κυρίαρχη ιδεολογία: σχολική γνώση και σχολικές πρακτικές
• Χρηματοδότηση εκπαίδευσης
• Εργασιακές σχέσεις εκπαιδευτικών
• Διοικητική δομή εκπαίδευσης (διοίκηση, γραμματειακή υποστήριξη κτλ.)
• Ρόλος των στελεχών Εκπαίδευσης
• Σχέση σχολείου με την κοινωνία

Χριστουγεννιάτικη γιορτή στο φοιτητικό εστιατόριο

Σας καλούμε να γιορτάσουμε όλοι μαζί,
(Φοιτητές, Διοικητικό Προσωπικό, ΕΤΕΠ, ΕΕΔΙΠ, Μέλη ΔΕΠ),
τα Χριστούγεννα,

την Τρίτη 22 Δεκεμβρίου 2015, στις 13:00
στο Φοιτητικό Εστιατόριο.

Ιωάννινα, 21 Δεκεμβρίου 2015
Από την Πρυτανεία του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων

Οι μισθοί των εκπαιδευτικών με το νέο μισθολόγιο

Οι μισθοί των εκπαιδευτικών με το νέο μισθολόγιο

Διαφορές από το παλιό – Επιδόματα

Ψηφίστηκε πρόσφατα από τη Βουλή το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, στο οποίο συμπεριλαμβάνονται και οι μισθοί των εκπαιδευτικών ( Ν. 4354 ΦΕΚ 176/16-12-2015 ).

Παρά τα όσα λέγονται και δημοσιεύονται αυτές τις μέρες για «αυξήσεις» στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, η πραγματικότητα είναι τελείως διαφορετική και το νέο μισθολόγιο δεν είναι τίποτε άλλο παρά ένα ακόμα μισθολόγιο απόλυτα προσαρμοσμένο στα μέτρα των μνημονιακών κυβερνητικών δεσμεύσεων για συγκράτηση και περιορισμό του συνολικού μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο.

Σε γενικές γραμμές το νέο μισθολόγιο προβλέπει :

• Η κατάταξη των υπαλλήλων θα γίνει στις 31-12-2015 με το συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας που έχει ο καθένας. Από το 1-1-2016 έως 1-1-2018 δεν θα γίνει καμία επανακατάταξη, ενώ γι΄ αυτή τη διετία παγώνουν οι μισθοί όλων των Δ.Υ. Ταυτόχρονα η διετία 2016-18 «χάνεται» , αφού δεν θα υπολογιστεί ο χρόνος υπηρεσίας για μελλοντική επανακατάταξη.
• Ο ρυθμός αύξησης των ονομαστικών μισθών μειώνεται σημαντικά, σε σχέση με το προηγούμενο μισθολόγιο.
• Η μισθολογική ανισότητα ανάμεσα σε υπαλλήλους και ανώτερα στελέχη (θέσεις ευθύνης), αυξάνεται. Η μεταχείριση, δε, για τους μετακλητούς υπαλλήλους, τους ειδικούς συνεργάτες και τους συμβούλους Υπουργών-που οι ίδιοι διορίζουν- γίνεται προκλητικά ευνοϊκότερη.

Αναλυτικά :

http://www.mpratis.gr/index.php/2015-04-18-07-52-27/90-oi-misthoi-ton-ekpaideftikon-me-to-neo-misthologio-diafores-apo-to-palio-epidomata

Οι αγώνες δικαιώνονται!

20 Δεκεμβρίου 2015

Οι αγώνες δικαιώνονται!

Μετά από νέα σκληρή διαπραγμάτευση(!) με την Τρόικα η Κυβέρνηση δίνει αυξήσεις στα δικά της παιδιά!!

               

                Την ώρα που το αριστερό νεομνημονιακό μισθολόγιο μοιράζει φτώχεια στους δημοσίους υπαλλήλους, όπως αποδεικνύεται με στοιχεία πια, τώρα που η προπαγάνδα των δήθεν αυξήσεων δεν μπορεί να κοροϊδέψει κανέναν, οι Τριτομνημονιακοί ανάλγητοι συγκυβερνήτες (ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ) μοιράζουν χρήμα σε κολλητούς, σε παρατρεχάμενους γραφείων, σε διαδρομιστές, σε αποτυχόντες πολιτευτές, σε "αχθοφόρους" κομματικών τσαντών και σε κάθε λογής πρώην "επαναστάτες" της κακιάς ώρας.

                Επιτέλους ο αγώνας δικαιώνεται για κάποιους λίγους!! Από το "Κίνημα Δεν πληρώνω" περάσαμε στο "Κίνημα Τα σκάω κανονικά όπου γουστάρω"!! Τα οράματα και οι αξίες της αριστεράς βρήκαν ολοκλήρωση στην Κυβέρνηση των σκληρών διαπραγματευτών... Κάποιοι βλέπουν πραγματικά καλύτερες ημέρες!! Γιατί οι άνθρωποι είναι αριστεροί, δεν είναι τίποτα κορόιδα...

                Ακολουθεί μια μικρή απόδειξη:

·         Οι Γενικοί Γραµµατείς Υπουργείων κατατάσσονται στο καταληκτικό Μ.Κ. της Π.Ε. κατηγορίας, πολλαπλασιαζόµενου του αντίστοιχου βασικού μισθού µε το συντελεστή 1,5. Δηλαδή (2154Χ1.5)+1400 επίδομα θέσης=4631 ευρώ!

·         Οι Αναπληρωτές Γενικοί Γραµµατείς (αυτή και αν είναι θέση! Δεν φτάνει ο Γενικός θέλει και τον αναπληρωτή του!!) και οι Ειδικοί Γραµµατείς Υπουργείων κατατάσσονται στο καταληκτικό Μ.Κ. της Π.Ε. κατηγορίας, πολλαπλασιαζόµενου του αντίστοιχου βασικού μισθού µε το συντελεστή 1,3. Δηλαδή (2154Χ1.3)+1150 επίδομα θέσης=3950 ευρώ!

·         Οι Προϊστάμενοι Γενικών Διευθύνσεων, και οι Συντονιστές των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους, κατατάσσονται στο καταληκτικό Μ.Κ. της κατηγορίας τους, πολλαπλασιαζόµενου του αντίστοιχου βασικού μισθού µε το συντελεστή 1,2. Το ανωτέρω ποσό στρογγυλοποιείται στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ. Δηλαδή: (2154Χ1.2) +1000 επίδομα θέσης =3584 ευρώ!

·         Οι Περιφερειακοί Διευθυντές Εκπαίδευσης καθ’ όλη τη διάρκεια της θητείας τους, κατατάσσονται στο καταληκτικό Μ.Κ. της κατηγορίας τους, πολλαπλασιαζόµενου του αντίστοιχου βασικού μισθού µε το συντελεστή 1,2. Το ανωτέρω ποσό στρογγυλοποιείται στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ. Δηλαδή: (2154Χ1.2) +900 επίδομα θέσης =3484 ευρώ!

·         Οι Διευθυντές των πολιτικών γραφείων των µελών της Κυβέρνησης και των Υφυπουργών κατατάσσονται στο καταληκτικό Μ.Κ. της Π.Ε. κατηγορίας. Δηλαδή 2154+450 επίδομα θέσης=2604 ευρώ!

                *Η κατάταξη όλων των παραπάνω στο καταληκτικό ΜΚ γίνεται ανεξάρτητα από ηλικία και χρόνια υπηρεσίας. Επιλέγονται και διορίζονται από την Κυβέρνηση χωρίς κανένα κριτήριο από τον δημόσιο αλλά και τον ιδιωτικό τομέα!! Το περιβόητο "ηθικό πλεονέκτημα" της αριστεράς ζει και βασιλεύει τελικά!!

Δημοκρατική Συνεργασία

Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Το πανάκριβο τζάμπα

ΣΠΥΡΟΣ ΒΛΕΤΣΑΣ

 

 

Η αύξηση της τιμής των εισιτηρίων στις συγκοινωνίες της Αθήνας, που θα ισχύσει από την αρχή της νέας χρονιάς, αποτελεί μια μικρογραφία των παθημάτων της σημερινής Ελλάδας. Πριν μερικούς μήνες δεν υπήρχε κανένα ζήτημα αύξησης και οι συγκοινωνίες βρίσκονταν σε τροχιά εξυγίανσης. Όπως αναφέρει στην εφημερίδα «Καθημερινή» (13/12/15) ο Γρηγόρης Δημητριάδης, ο πρόεδρος του Οργανισμού Αστικών Συγκοινωνιών Αθηνών που πρόσφατα εξαναγκάστηκε σε παραίτηση, το 2ο μνημόνιο τον υποχρέωνε να απομακρύνει 800 εργαζομένους και να αυξήσει το ημερήσιο εισιτήριο στα 1,80 από 1,40 ευρώ για να πάψουν οι συγκοινωνίες να είναι ζημιογόνες. Σχεδιάζοντας μέσα σε ένα τρίμηνο ένα καινοτόμο σχέδιο αναδιάρθρωσης (μετρό, ηλεκτρικός, τραμ, λεωφορεία, τρόλεϊ), όχι μόνο έπεισε την τρόικα να μη γίνουν οι απολύσεις, αλλά κατάφερε να μειωθεί το εισιτήριο στο 1,20 ευρώ τον Σεπτέμβριο του 2014.
Ο ίδιος προσθέτει ότι «μόνον οι δωρεάν μετακινήσεις που επιβλήθηκαν σε όλα τα μέσα μαζικής μεταφοράς την περίοδο του δημοψηφίσματος έριξαν έξω τον ΟΑΣΑ 9,5 εκατ. ευρώ». Τα χουβαρνταλίκια του υπουργού καλούνται τώρα να τα πληρώσουν οι επιβάτες. Ακριβώς όπως οι πολίτες πληρώνουν τον αυξημένο ΦΠΑ σε τρόφιμα και άλλα είδη πρώτης ανάγκης ή αύξηση του οποίου επίσης δεν συζητιόταν πριν ένα χρόνο.
Τα εισιτήρια των αστικών συγκοινωνιών αποτέλεσαν προνομιακό πεδίο άσκησης δημαγωγίας και λαϊκισμού τα χρόνια που οι σημερινοί κυβερνώντες βρίσκονταν στην αντιπολίτευση. Τότε με το σύνθημα «δεν πληρώνω» καλούσαν τους επιβάτες –ακόμη και εκείνους που είχαν μεγάλα εισοδήματα– να αποφεύγουν την πληρωμή εισιτηρίου. Ταυτόχρονα ήταν αντίθετοι στη μείωση των εξωφρενικών μισθών των εργαζομένων στις συγκοινωνίες. Στον Ηλεκτρικό Σιδηρόδρομο το 2009 οι μέσες ετήσιες αποδοχές ήταν 55.544 ευρώ και οι ζημιές έφτασαν τα 93 εκατομμύρια. (Στοιχεία του υπ. Οικονομικών - Έθνος 14/10/10)
Για τα στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ ήταν εφικτός ένας κόσμος όπου όλοι οι επιβάτες θα μετακινούνταν δωρεάν και οι υπάλληλοι των συγκοινωνιών θα είχαν μισθούς διπλάσιους από τους καθηγητές πανεπιστημίου. Σε εκείνον τον κόσμο το έλλειμμα των συγκοινωνιών δεν θα ήταν πρόβλημα, όπως δεν ήταν πρόβλημα και τα 36 δισ. δημοσίου ελλείμματος του 2009. Το μαγικό χέρι του αρχηγού θα αποκαθιστούσε τα εισοδήματα, όπως θα διέγραφε και το χρέος. Η συνέχεια είναι γνωστή. Και δεν είναι μόνο η οικονομική αποτυχία που στέλνει το λογαριασμό στους πολίτες, αλλά ο λογαριασμός μεγαλώνει με την προώθηση των ανθρώπων του κόμματος σε θέσεις που απαιτούνται προσόντα.
Εκτός από τον επιτυχημένο πρόεδρο του ΟΑΣΑ, αναγκάστηκε να παραιτηθεί και ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΤΡΑΙΝΟΣΕ Θανάσης Ζηλιασκόπουλος κάτω από το βάρος του κλεισίματος της σιδηροδρομικής γραμμής στην Ειδομένη. Μέχρι να αποφασίσει η κυβέρνηση το αυτονόητο άνοιγμα της γραμμής, η εταιρεία και η χώρα είχαν μεγάλες ζημιές σε χρήμα και ακόμη μεγαλύτερες σε αξιοπιστία. Η χρεοκοπημένη Ελλάδα είχε την πολυτέλεια να διώχνει σημαντικούς πελάτες για να διαχειριστεί η κυβέρνηση τις εντυπώσεις.
Ο Ζηλιασκόπουλος ανέλαβε την ΤΡΑΙΝΟΣΕ το 2010, όταν η εταιρεία ήταν μπροστά στην οικονομική κατάρρευση, καθώς το 2009 είχε ζημιές ύψους 230 εκατ. ευρώ (με μέσες ετήσιες αμοιβές 49.732, η ίδια πηγή). Το νέο μάνατζμεντ κατόρθωσε να κάνει την επιχείρηση κερδοφόρα και τα δύο τελευταία χρόνια είχε πετύχει κέρδη 2 εκ. Ευρώ. Θέμα παραίτησης του προέδρου της ΤΡΑΙΝΟΣΕ υπήρχε από το καλοκαίρι, όταν αρνήθηκε τη δωρεάν μετακίνηση μετά το κλείσιμο των τραπεζών. Οι δύο μάνατζερ υπηρέτησαν το δημόσιο συμφέρον με τον καλύτερο τρόπο. Γι’ αυτό ακριβώς εκδιώχθηκαν, γιατί πάνω από το δημόσιο συμφέρον μπήκε το κομματικό.
Μια ακόμη εφαρμογή του «τζάμπα» ήταν η κατάργηση του εισιτηρίου των 5 ευρώ στα νοσοκομεία, από το οποίο εξαιρούνταν οι άποροι και οι μακροχρόνια άρρωστοι. Η κατάργησή του στέρησε από τα νοσοκομεία πόρους μέσω των οποίων κάλυπταν άμεσες ανάγκες. Οι πόροι αυτοί δεν αντικαταστάθηκαν από άλλους με συνέπεια να μεγαλώσουν οι ελλείψεις. Έτσι η περίθαλψη υποβαθμίστηκε, ενώ τα 5 ευρώ οι πολίτες τα πλήρωσαν πολλαπλάσια στις πολλές νέες επιβαρύνσεις που επιβλήθηκαν από το καλοκαίρι και μετά.
Το σύστημα της εξουσίας του ΣΥΡΙΖΑ στηρίχθηκε στην εξαγγελία του «τζάμπα». Θα χάριζαν τα δάνεια, θα διέγραφαν τα χρέη στην εφορία και τα ταμεία, θα καταργούσαν τον ΕΝΦΙΑ, θα άνοιγαν τα διόδια, θα έδιωχναν τους ελεγκτές από τα λεωφορεία και το μετρό, θα έδιναν δωρεάν ρεύμα. Αντίστοιχα, έλεγαν ότι θα διέγραφαν το δημόσιο χρέος και κατόρθωσαν να το αυξήσουν κατά μερικές δεκάδες δισεκατομμύρια. Τώρα απλώς προσπαθούν να διαχειριστούν τις συνέπειες από το επιπλέον κόστος που πέφτει στους πολίτες, με μοναδική έγνοια το πώς θα διασώσουν τις καριέρες τους. Τελικά το μόνο τζάμπα ήταν η τζάμπα μαγκιά που πουλούσαν. Κι αυτή ακόμη τελείωσε, αφού προηγουμένως μας είχε κοστίσει πανάκριβα.
ΠΗΓΗ: 

Χριστουγεννιάτικη Συναυλία με την Παιδική Χορωδία και τη Συμφωνική Ορχήστρα Δήμου Ιωαννιτών

Χριστουγεννιάτικη Συναυλία με την Παιδική Χορωδία και τη Συμφωνική Ορχήστρα Δήμου Ιωαννιτών

Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2015, ώρα 8.30 μ.μ.
Αίθουσα «Β. Πυρσινέλλας»
Είσοδος ελεύθερη
Χριστουγεννιάτικη Συναυλία
με την Παιδική Χορωδία του Δημοτικού Ωδείου
και την Συμφωνική Ορχήστρα Δήμου Ιωαννιτών

• Διδασκαλία χορωδίας: Κωνσταντίνα Μήλια
• Μουσική Διεύθυνση: Φοίβος Παπαδόπουλος

Διοργάνωση: Πνευματικό Κέντρο Δήμου Ιωαννιτών – Δημοτικό Ωδείο

 

New deal για ρωγμή στον κύκλο και "τοίχο" των αδιεξόδων !

ΤΟΥ ΣΠΥΡΟΥ ΠΑΠΑΣΠΥΡΟΥ*

Οι εξελιξεις των οικονομικών και πολιτικών υποθέσεων σε διεθνές επίπεδο είναι αμφίρροπες και πιθανά εισέρχονται σε νέα περίοδο ανισορροπίας.

Η πτώση των τιμών του πετρελαίου (ήδη εκτιμώνται στο 1,9 τρις δολάρια οι απώλειες), η αύξηση των εκροών κεφαλαίων  έναντι των εισροών στις αναδυόμενες οικονομίες, ο ρυθμός επιβράδυνσης της Κινέζικης οικονομίας, η ανησυχία για τα μακροοικονομικά της Ευρωπης κυρίως εξαιτίας της ανεργίας καθώς και η μείωση απόδοσης σε Ευρωπαϊκά ομόλογα (πάνω απο 1,5 δις Ευρώ ) ως "επίδραση" της πολιτικής της χαλάρωσης (πακέτο Ντράγκι), η αύξηση των αμερικανικών επιτοκίων σε συνδυασμό με την αναζωπύρωση παλαιών και νέων εστιών έντασης και συρράξεων προμηνύουν νέες ανοιξιάτικες περιπέτειες. 

Σε περίπτωση ενός νέου ντόμινο πτώσης και σοκ στην παγκόσμια οικονομία, ο ακόμη μεγαλύτερος αρνητικός αντίκτυπος πρεπει να θεωρείται δεδομένος, στίς περιφερειακές οικονομίες και τις χώρες που ήδη χτυπά "αλύπητα" η κρίση. 

Οι αιτίες πολλές, οι πολιτικές ανάταξης της οικονομίας και επικράτησης συνθηκών ασφάλειας και ειρήνης είναι πρός το παρόν ατελέσφορες. Αρκετοί έγκυροι παράγοντες "αρνούνται" να δούν και να προβλέψουν μετά τον Απρίλιο.

Ως εκ τούτου, η εμμονή, σε διεθνές και ευρωπαϊκό επίπεδο, σε επιλογές του "τοίχου" των έως τώρα αδιέξοδων πολιτικών οδηγεί στην απασφάλιση νέων κινδύνων αντί της σταθεροποίησης και της επανόδου στην κανονικότητα .

 Εδώ, στην χώρα μας, η σύγχυση ανάμεσα στον ιδεατό, ιδεώδη, ιδανικό και πραγματικό κόσμο "καλά" κρατεί.

Η απάντηση είναι η συγκρότηση ενός σύγχρονου New Deal μακριά απο ( ψευδό) ιδεαλισμούς κάθε εκδοχής και δεσποτισμού. 

Οι διαρθρωτικές αλλαγές και ένα αποτελεσματικό σχέδιο μεταρρυθμίσεων σημαίνει ευρεία και ουσιώδη συννενόηση και μεταβολή παντού και σε όλα τα επίπεδα: εθνικό, ευρωπαϊκό, παγκόσμιο.

Τα "νέα" επαπειλούμενα αδιέξοδα, εάν συμβούν, είναι πλέον και αποτέλεσμα πνευματικού αδιεξόδου των "ηγετών και ηγεσιών" σε όλα τα μήκη και πλάτη των προηγμένων κοινωνιών αλλά και "πλαστικοποίησης" κρίσιμων κοινωνικών ομάδων σε χαρισάμενα καταναλωτικά πρότυπα και όνειρα. 

Στον 21ο, αιώνα των εκρήξεων σε επιστημονική και τεχνολογική πρόοδο, η πρόκληση είναι να μην καταστραφεί ο διαφωτισμός απο το ίδιο το δημιούργημά του. 

´Ωρα λοιπόν να δούμε τι μπορεί να κάνουμε, με φυγή απο την "δημοκρατία"  της ανάθεσης, γιατί όπως έλεγε και ο Mr. Miyagi στο "Karate Kid": 

Ποτέ μην εμπιστεύεσαι έναν πνευματικό δάσκαλο που δεν ξέρει να χορεύει.
*Ο Σπύρος Ππαπασπύρος είναι Πρόεδρος του Γενικού Συμβουλίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Αλληλεγγύη στους εργαζόμενους στα πεντάμηνα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την αμέριστη αλληλεγγύη της στους εργαζόμενους στα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας που έχουν κατασκηνώσει έξω από το Υπουργείο Εργασίας, δημιουργώντας Κέντρο Αγώνα εργαζομένων και ανέργων.

Οι εργαζόμενοι στα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας (πεντάμηνα) απασχολούνται σε όλες τις υπηρεσίες των Δήμων της χώρας ως εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας. Παρέχουν ίση εργασία με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, καλύπτοντας τα τεράστια κενά σε προσωπικό που έχουν οι Δήμοι, με τον μισό σχεδόν μισθό και χωρίς τα βασικά εργασιακά δικαιώματα.

Αυτές τις ημέρες βρίσκονται ξανά στην ανεργία και την εργασιακή περιπλάνηση χωρίς να έχουν καν το δικαίωμα του επιδόματος ανεργίας. Οι Δήμοι και οι υπηρεσίες καταρρέουν με τα τεράστια κενά και τις ελλείψεις που υπάρχουν σε προσωπικό, (εφόσον κατά επιταγή των μνημονιακών Νόμων δεν πραγματοποιούνται προσλήψεις) και ο δρόμος των εκχωρήσεων-ιδιωτικοποιήσεων ανοίγει διάπλατα για όλες τις υπηρεσίες, με δραματικές συνέπειες για τους δημότες.

Με αυτό το μοντέλο εργασιακών σχέσεων, επιδιώκεται να επιβληθεί για το σύνολο του Δημοσίου και ειδικότερα τους Ο.Τ.Α., ο «φτηνός και ανακυκλώσιμος» εργαζόμενος, χωρίς στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αγωνίζεται σταθερά και διεκδικεί:

• Κατάργηση κάθε μορφής ενοικιαζόμενης, προσωρινής και ελαστικής εργασίας.
• Μόνιμο προσωπικό στους Δήμους και σε όλο το Δημόσιο, για ποιοτικές και δωρεάν υπηρεσίες και δομές που να καλύπτουν τις αυξημένες καθημερινές ανάγκες. Καμία ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών άμεση ή έμμεση.
• Σταθερή δουλειά με ίσα εργασιακά δικαιώματα και μισθούς. Στηρίζουμε τον αγώνα των εργαζομένων για την ουσιαστική κατάργηση των δουλεμπορικών σχέσεων εργασίας που παραπέμπουν σε εργασιακό μεσαίωνα.
• Εφαρμογή όλων των προβλεπόμενων διατάξεων της Εργατικής Νομοθεσίας. Αμοιβή με βάση τις ισχύουσες αποδοχές των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. Πλήρη εργασιακά δικαιώματα και ασφαλιστική-υγειονομική κάλυψη. Απασχόληση στις υπηρεσίες για τις οποίες προσλήφθηκαν καθώς και την απόδοση των παροχών που προβλέπονται για τους μόνιμους εργαζόμενους, όπως τα Μέσα Ατομικής Προστασίας και όλα τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας. Να εξασφαλιστεί η έγκαιρη και μηνιαία καταβολή των αποδοχών τους.

Καλούμε τους εργαζόμενους του Δημοσίου, να δώσουν το παρών στο Κέντρο Αγώνα και να παρευρεθούν σήμερα, Παρασκευή, 18 Δεκεμβρίου 2015 και ώρα 19:30, στο Υπουργείο Εργασίας (Σταδίου 29), στη συναυλία αλληλεγγύης στους απεργούς εργαζόμενους στα πεντάμηνα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας

Ο αγώνας μας είναι κοινός. Ενάντια στην ανεργία, την επισφάλεια, τη φτώχεια και την εξαθλίωση και τον εργασιακό μεσαίωνα, που μας οδηγούν με τις πολιτικές τους η Κυβέρνηση, η Ευρωπαϊκή Ένωση και το ΔΝΤ.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Κυριακές στο πανί: Λεβιάθαν, Αντρέι Σβιάνγκιντσεφ (Ρωσία, 2014, 140’)

Κυριακές στο πανί
Πολιτιστικός Πολυχώρος «Δημήτρης Χατζής»
Ώρα: 8.30 μ.μ.
Είσοδος ελεύθερη
Ευρωπαίοι Δημιουργοί
Οι μακρινοί γείτονές μας
Κυριακή 20 Δεκεμβρίου 2015
Λεβιάθαν, Αντρέι Σβιάνγκιντσεφ (Ρωσία, 2014, 140’)



Διοργάνωση: Πνευματικό Κέντρο Δήμου Ιωαννιτών

ΑΝΟΙΧΤΕΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΟΛΗ

ΑΝΟΙΧΤΕΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΟΛΗ

ΑΝΟΙΧΤΕΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΑΙΔΙΩΝ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΟΛΗ

• Σάββατο 19 Δεκεμβρίου 2015, ώρα 11.00, στην είσοδο του Πνευματικού Κέντρου

''Το απίθανο μουσείο των Χριστουγέννων’’
Ένα μεγάλο δημιουργικό παιχνίδι για παιδιά από τους εμψυχωτές των ΚΔΑΠ της πόλης

•  Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2015, ώρα 17.30, στους πεζόδρομους της πόλης

''Καλήν εσπέραν άρχοντες''
Τα ΚΔΑΠ Αμφιθέας, Περιβλέπτου και Νεοκαισάρειας με τα φαναράκια τους λένε τα κάλαντα και χριστουγεννιάτικα τραγούδια

•  Τρίτη 22 Δεκεμβρίου 2015, ώρα 17.30,στο κέντρο της πόλης

''Μαγικά Χριστούγεννα στην πόλη''
Τα ΚΔΑΠ Ρόδα και Σβούρα στήνουν "μαγικές χριστουγεννιάτικες εικόνες"

• Τετάρτη 23 Δεκεμβρίου 2015, ώρα 17.30, στους πεζόδρομους της πόλης

''Τα μαγειράκια...στα σοκάκια''
Τα ΚΔΑΠ Αερόστατο, Ανατολής και Κατσικά με φαναράκια και καλάθια κερνούν γλυκά και τραγουδούν αγαπημένα χριστουγεννιάτικα τραγούδια 

 

Διευκρινίσεις σχετικά με την υποβολή αιτήσεων μετάθεσης εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

		Βαθμός Ασφαλείας: Να διατηρηθεί μέχρι:
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ  ΠΑΙΔΕΙΑΣ, ΕΡΕΥΝΑΣ  ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ ----- ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Π.Ε. &  Δ.Ε. ΔΙΕΥΘΥΝΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ  Α/ΘΜΙΑΣ & Β/ΘΜΙΑΣ ΕΚΠ/ΣΗΣ ΤΜΗΜΑΤΑ  Γ΄ -----		Βαθμός Προτερ ΕΞΑΙΡ. ΕΠΕΙΓΟΝ Μαρούσι,   17-12-2015             Αρ. Πρωτ.:  208038/Ε1
Ταχ. Δ/νση:                  Α. Παπανδρέου 37 Τ.Κ. – Πόλη:                  151 80   ΜΑΡΟΥΣΙ Ιστοσελίδα:                  www.minedu.gov.gr
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ: Α/ΘΜΙΑ Δ. Κυπαρίσσης            ( 210-3442167 Σ. Ράμμου                     (  210-3442467 e-mail  :                                 ppe3@minedu.gov.gr Β/ΜΙΑ Ν. Φιλιππόπουλος    ( 210-3442116  FAX:                                 ( 210-3442282 e-mail  :                             dprb@minedu.gov.gr	ΠΡΟΣ : ΚΟΙΝ.:	Διευθύνσεις Α/θμιας & Β/θμιας Εκπ/σης Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπ/σης

ΘΕΜΑ :  Διευκρινίσεις σχετικά με την υποβολή αιτήσεων μετάθεσης εκπαιδευτικών

   Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης

ΣΧΕΤ.:  α) Τα αριθμ. 7551, 7552, 7553 και 7554/23-11-2015 έγγραφα της Δ/νσης Π.Ε. Χαλκιδικής

            β) Το αριθμ. Φ.11.2/12827 έγγραφο της Δ/νσης Π.Ε. Ημαθίας

           

Σε συνέχεια των αριθμ. 200980/Ε2/09-12-2015 και 200986/Ε2/09-12-2015 εγκυκλίων μεταθέσεων εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σχολικού έτους 2015-16 αντίστοιχα, με αφορμή ερωτήματα που τέθηκαν στην υπηρεσία μας, διευκρινίζουμε τα ακόλουθα:

1. Τα πιστοποιητικά σεμιναρίων ετήσιας επιμόρφωσης – εξειδίκευσης στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση από Πανεπιστήμια ή από αναγνωρισμένους κρατικούς φορείς, που εποπτεύονται από το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων, αποδεδειγμένης διάρκειας τουλάχιστον τετρακοσίων (400) ωρών, όπως αυτά προσδιορίζονται στο κριτήριο «ζ» του Μέρους Τρίτου των ως άνω εγκυκλίων μεταθέσεων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας του Κεφαλαίου ΣΤ΄ και Δ΄ αντίστοιχα, θα πρέπει να έχουν αποκτηθεί μέχρι τις 31-08-2010, σύμφωνα με τους περιορισμούς που προκύπτουν από την παρ. 5 του άρθρου 47 του ν.3848/2010 ( ΦΕΚ 71/τ.Α΄).

2. Η πιστοποίηση επάρκειας και διδασκαλίας της Νοηματικής Γλώσσας για τους εκπ/κους Α/θμιας και Β/θμιας Εκπ/σης, που επιθυμούν να μετατεθούν σε κενές οργανικές θέσεις ειδικών σχολικών μονάδων κωφών, χορηγείται πλην της Ομοσπονδίας Κωφών Ελλάδα και από το Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης μονάδας Αγωγής Κωφών του Πανεπιστημίου Πατρών, σύμφωνα με την παρ. 10 του άρθρου 28 του ν. 4186/2013 (ΦΕΚ 193/Α΄).

3. Οι Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, στις οποίες υποβάλλονται αιτήσεις εκπαιδευτικών, που μετατάχθηκαν με την αριθμ. 158302/Ε1/08-10-2015 (ΦΕΚ 1060/20-10-2015 τ. Γ΄) υπουργική απόφαση και υπηρετούν κατά το τρέχον έτος στην προσωρινή τους τοποθέτηση, θα παραλαμβάνουν τις αιτήσεις μετάθεσης, θα τις καταχωρούν στο ηλεκτρονικό σύστημα και θα τις αποστέλλουν στην υπηρεσία μας, προκειμένου να προωθηθούν για εξέταση ως προς τη θεμελίωση δικαιώματος μετάθεσης από το αρμόδιο Συμβούλιο (ΚΥΣΠΕ).  

Παρακαλούνται οι Διευθύνσεις Π.Ε. να ενημερώσουν σχετικά τους εκπαιδευτικούς αρμοδιότητάς τους.

4. Μονάδες συνθηκών διαβίωσης, που χορηγούνται βάσει των διατάξεων του 16 παρ. 8 του Π.Δ. 50/96, λαμβάνουν οι εκπαιδευτικοί Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και για το χρονικό διάστημα κατά το οποίο κάνουν χρήση γονικών αδειών, σύμφωνα με τις διατάξεις  των αρθ. 50 και 51 του Ν. 4075/2012 όπως τροποποιήθηκε από το αρθ. 39 του Ν. 4144/2013.

                                     

Η ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ

           

                                                                                            ΕΥΔΟΚΙΑ ΚΑΡΔΑΜΙΤΣΗ