Έκτακτη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Ιωαννίνων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ        ΝΟΜΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ	Ιωάννινα,  13-3- 2014 Αρ. Πρωτ.: 91
Ταχ. Δ/νση: Αράπη 1A -  45332 ΙΩΑΝΝΙΝΑ Τηλ. - FAX: 26510 78747 email: syldnioa@otenet.gr Ιστοσελίδα: www.syldnioa.gr	ΠΡΟΣ : Μέλη Συλλόγου

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΘΕΜΑ : «Πραγματοποίηση Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης»

Το Δ.Σ. του Συλλόγου σας καλεί σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση τη Δευτέρα 17 Μαρτίου 2014 στις 6:30΄ μμ στην αίθουσα εκδηλώσεων του 27^ου Δημοτικού Σχολείου (Τάσου Ισαάκ 22 & Τέρμα Μανωλιάσας, Κιάφα).

Τα κυρίαρχα θέματα που θα απασχολήσουν τη συνέλευση είναι οι τρέχουσες εξελίξεις στο χώρο της Εκπαίδευσης και προτάσεις για αγωνιστικές, διεκδικητικές κινητοποιήσεις.

Συναδέλφισσες - συνάδελφοι,

Ήρθε η ώρα της ατομικής και της συλλογικής ευθύνης για να αποκρούσουμε και να ανατρέψουμε την πολιτική των μνημονίων και των περικοπών.

Ήρθε η ώρα, μαζί με όλους τους εργαζόμενους και τους γονείς, να διατρανώσουμε πως η Παιδεία είναι εθνική υπόθεση και ο Δημόσιος και Δωρεάν χαρακτήρας της δεν αμφισβητείται.

Ψήφισμα Απεργιακής Συγκέντρωσης – Τετάρτη 12 Μάρτη

ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΥ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟΥ

12 ΜΑΡΤΗ 2014

Οι συγκεντρωμένοι στην Πλατεία Κλαυθμώνος, σήμερα Τετάρτη, 12 Μαρτίου 2014, εργαζόμενοι στο Δημόσιο διαπιστώνουμε τα εξής

Το Νομοσχέδιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, που προωθείται για ψήφιση στη Βουλή, είναι απολύτως ενταγμένο στη συνολικότερη πολιτική περιορισμού του Δημοσίου Τομέα, εκχώρησης δομών και αρμοδιοτήτων σε ιδιωτικά συμφέροντα και δραστικού περιορισμού των υπαλλήλων του Δημοσίου, τουλάχιστον αυτών που εργάζονται με καθεστώς μόνιμης και σταθερής εργασίας. Πολιτική η οποία παίρνει χαρακτηριστικά ‘σαρώματος’ την περίοδο των μνημονίων, αλλά που ξεκίνησε χρόνια πριν, όταν οι ιδιωτικοποιήσεις και το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας (μέσα και από τη συντονισμένη απαξίωση του Δημόσιου Τομέα), είχαν αναχθεί ως ο κύριος άξονας της ασκούμενης πολιτικής των Κυβερνήσεων που υλοποιούν και τις μνημονιακές δεσμεύσεις.

Με την ψήφιση του νομοσχεδίου αυτού η Κυβέρνηση θα έχει στα χέρια της ένα πολυεργαλείο, το οποίο θα προστεθεί στα όσα μέχρι σήμερα έχουν ψηφιστεί και κινούνται στην ίδια λογική, όπως το Βαθμολόγιο – μισθολόγιο, προκειμένου να συνεχίσει και να εντείνει την πολιτική του κλεισίματος υπηρεσιών, των μαζικών απολύσεων εργαζομένων και ταυτόχρονα της δημιουργίας μιας μικρής απόλυτα ελεγχόμενης δημόσιας διοίκησης.

Ζητάμε να αποσυρθεί και σε κάθε περίπτωση να καταψηφιστεί αυτό το σχέδιο νόμου επειδή:

• Προβλέπει το άμεσο κλείσιμο 23 φορέων του Δημοσίου. Στους υπό κατάργηση αυτούς οργανισμούς περιλαμβάνονται οι ΤΕΟ ΑΕ, ΕΑΧΑ ΑΕ, Ε.Ι.Ε.Α.Δ., Ε.ΚΕ.ΒΙ., ΟΡΣΑ, ΟΡΘΕ, ΟΡΣΙ, ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΑΓΟΡΑ ΠΑΤΡΩΝ κλπ,  οι οποίοι είτε καταργούνται πλήρως, είτε οδηγούνται σε χέρια ιδιωτών. Το προσωπικό που υπηρετεί στις καταργούμενες δομές, είτε τίθεται σε καθεστώς διαθεσιμότητας (το προσωπικό των ΝΠΔΔ), είτε οδηγείται κατευθείαν στην απόλυση (των ΝΠΙΔ).

• Στο Νομοσχέδιο (άρθρο 43) προβλέπεται ο έλεγχος όλων των διαδικασιών που ακολουθήθηκαν τα τελευταία χρόνια για τη μετατροπή συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου. Ο έλεγχος αυτός, που θα πραγματοποιηθεί από επιτροπές που θα συσταθούν (ΑΣΕΠ, ΕΛΕΓΚΤΕΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ κλπ),  περιλαμβάνει πέραν των ατομικών φακέλων (πτυχία, προϋπηρεσία κλπ) και τις συνολικότερες διαδικασίες (π.χ. τήρηση προβλεπόμενων χρονοδιαγραμμάτων) για τη μονιμοποίηση 40.000 περίπου υπαλλήλων. Όπου δεν τηρήθηκαν κατά γράμμα οι προβλεπόμενες διαδικασίες (γεγονός που μπορεί να μην έχει καμία σχέση με τους εργαζόμενους και το δικαίωμά τους για μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου) οι υπάλληλοι θα βρεθούν αντιμέτωποι με το φάσμα της απόλυσης.

• Το νομοσχέδιο εισάγει ένα σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού, το οποίο ως ουσιαστικό στόχο δεν έχει βέβαια την καλύτερη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου, αλλά την προετοιμασία του εδάφους για μαζικές απολύσεις εργαζομένων το αμέσως επόμενο διάστημα και τη ‘νομιμοποίηση’ αυτών των απολύσεων μέσα από μια υποτιθέμενη αξιολόγηση των υπαλλήλων. Με το Νομοσχέδιο προβλέπεται η ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ κατάταξη των υπαλλήλων σε τρείς κατηγορίες. Ένα ποσοστό έως 25% θα έχει βαθμολογία 9 έως 10 και θα θεωρούνται οι άριστοι υπάλληλοι, ένα ποσοστό έως 60% θα έχουν βαθμολογία 7 έως 8 και θα θεωρούνται ως καλοί υπάλληλοι, ενώ υποχρεωτικά ένα ποσοστό 15%  θα πρέπει να λαμβάνει βαθμολογία από 1 έως 6 και θα θεωρείται ως προσωπικό χαμηλών δυνατοτήτων. Με άλλα λόγια η υποτιθέμενη ‘αξιολόγηση’ έχει γίνει ήδη και προβλέπει ουσιαστικά την απόλυση του 15% του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου.

Άλλωστε το ίδιο το νομοσχέδιο χαρακτηρίζει ως μεταβατικό το συγκεκριμένο σύστημα ‘αξιολόγησης’, αναδεικνύοντας ουσιαστικά ότι στόχος του δεν είναι άλλος από το να δημιουργήσει μια νέα μεγάλη δεξαμενή υπαλλήλων που θα οδηγηθούν στην έξοδο από το Δημόσιο.


Τέλος, η διαδικασία ‘αξιολόγησης’ θα παρέχει στην Κυβέρνηση άλλον έναν τρόπο ουσιαστικής κατάργησης μιας υπηρεσίας. Ο προϊστάμενος μιας Γενικής Διεύθυνσης θα έχει τη δυνατότητα, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα, να προσδιορίζει από ποιες δομές θα προέρχεται το προσωπικό που απαιτείται προκειμένου να συμπληρωθεί ο αριθμός των υπαλλήλων που αντιστοιχούν στο 15% της διεύθυνσης.

Με βάση τα παραπάνω απαιτούμε από την Κυβέρνηση να αποσύρει το σχέδιο νόμου που κατασκευάζει νέων δεξαμενές προς απόλυση υπαλλήλων και καταργήσει οργανισμούς και φορείς του Δημοσίου.

Απαιτούμε από τα κόμματα και τους βουλευτές να καταψηφίσουν το παραπάνω νομοσχέδιο.

Απαιτούμε, τέλος, να μην απολυθούν οι υπάλληλοι που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα και να καταργηθούν όλες οι ρυθμίσεις που προβλέπουν διαθεσιμότητες και απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων

Δηλώνουμε αποφασισμένοι να συνεχίσουμε τους αγώνες μας για να υπερασπίσουμε τα εργασιακά και κοινωνικά μας δικαιώματα και τα Δημόσια κοινωνικά αγαθά.

Ψηφισμα Απεργιακής Συγκέντρωσης 12.03.2014

ΔΟΕ: «Αναφορά στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα για το ενιαίο πληροφοριακό σύστημα σχολικών μονάδων My School»

Αρ. Πρωτ.709

Αθήνα 12/3/2014 Προς Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

ΘΕΜΑ: «Αναφορά στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα για το ενιαίο πληροφοριακό σύστημα σχολικών μονάδων My School»

  Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. με δύο, μέχρι σήμερα, αποφάσεις του, στις 22/11/2013 και 5/2/2014, τόνιζε προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας όλα τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί στις σχολικές μονάδες καθώς και τη βαθύτατη ανησυχία και τις έντονες αντιδράσεις που έχει προκαλέσει στους γονείς των μαθητών η εφαρμογή του ενιαίου πληροφοριακού συστήματος My School.

  Δυστυχώς, η απάντηση από την πλευρά του Υπουργείου ήταν η αδιαφορία και η άρνηση να δει τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί εξ αιτίας αποφάσεων που αγνοούν, με ολέθριες συνέπειες για τη δημόσια εκπαίδευση, την άποψη της εκπαιδευτικής κοινότητας.

  Έπειτα από όλα τα παραπάνω το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. τη Δευτέρα 10/3/2014 προχώρησε στην κατάθεση αναφοράς στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα για το ενιαίο πληροφοριακό σύστημα σχολικών μονάδων My School, ζητώντας από την Αρχή να προχωρήσει στην αξιολόγηση της νομιμότητας ή μη του προγράμματος My School  καταγγέλλοντας ταυτόχρονα την παράνομη συμπεριφορά του Υπουργείου Παιδείας, το οποίο δεν παρέχει την αιτούμενη προστασία σε μαθητές και εκπαιδευτικούς και δε διασφαλίζει τα συμφέροντα των ανήλικων μαθητών.
                      

Παράσταση της Θεατρικής Ομάδας των Εκπαιδευτικών Π.Ε. Ιωαννίνων "Εξ έδρας" την Παρασκευή 14 Μαρτίου 2014 στις 20:30΄στο "Καμπέρειο"

Ο Μακρύς Δρόμος του Γυρισμού (Rabbit – Proof Fence) Φίλιπ Νοϊς, Αυστραλία, 2002, 94'

Αφιέρωμα στον Αυστραλέζικο κινηματογράφο
Πολιτιστικός Πολυχώρος «Δημήτρης Χατζής»
Είσοδος ελεύθερη
Ώρα προβολών: 8:30 μ.μ.
Τετάρτη 12 Μαρτίου
Ο Μακρύς Δρόμος του Γυρισμού (Rabbit – Proof Fence) Φίλιπ Νοϊς, Αυστραλία, 2002, 94'

Ο ειδικός συνεργάτης του Πνευματικού Κέντρου κινηματογραφιστής Παναγιώτης Κράββαρης αναφέρει σχετικά με την ταινία:
 «Η Μόλι, η αδερφή της Ντέιζι και η ξαδέρφη τους Γκρέισι, τρία κορίτσια 14, 8 και 10 ετών αντίστοιχα, απαγάγονται από τις αρχές κάπου στις αρχές της δεκαετίας του 30, εκεί όπου ζουν με την οικογένειά τους σε έναν καταυλισμό της Δυτικής Αυστραλίας. Αρπάζονται από την οικογένειά τους γιατί είναι μιγάδες, ο λευκός πατέρας τους αγνοείται, και ο νόμος των λευκών εποίκων θέλει τα παιδιά αυτά να απομακρύνονται από τις κοινότητες των Αβοριγίνων, για να έχουν μια επίφαση δυτικοχριστιανικής ανατροφής. Οι κοπέλες μεταφέρονται σαν ζώα σε μια κατασκήνωση – στρατόπεδο εκπαίδευσης στο Μουρ Ρίβερ, χιλιάδες χιλιόμετρα μακριά από το σπίτι τους, εκεί που θα εκπαιδευτούν βίαια για να γίνουν υπηρέτες των λευκών. Η Μόλι όμως, αυθόρμητα παίρνει μαζί της τα άλλα δύο κορίτσια σε μια απόδραση, ξεκινώντας μια πορεία γυρισμού προς το σπίτι τους με τα πόδια, διανύοντας μια απόσταση σχεδόν όσο ολόκληρη η Ευρώπη. Έχει μάθει από τη μητέρα της να επιβιώνει, να προσανατολίζεται και να καλύπτει τα ίχνη της, και έτσι η γραφειοκρατία των εποίκων που καταδιώκει τα τρία κορίτσια στις ερημιές, αδυνατεί να τις συλλάβει και γελοιοποιείται.
            Πρόκειται για μια από τις σημαντικότερες ταινίες του αυστραλέζικου κινηματογράφου, μια πραγματική ιστορία που βασίζεται στο βιβλίο της κόρης της πραγματικής Μόλι, και είναι από τις ελάχιστες που αναδεικνύουν το θέμα των «Κλεμμένων Γενεών». Ένα θέμα θαμμένο και άγνωστο, που αφορούσε χιλιάδες παιδιά μιγάδες που απήχθησαν βίαια από τις αρχές της Αυστραλίας μέχρι τη δεκαετία του 70 για να κλειστούν σε «στρατόπεδα ανατροφής» όπου κυριαρχούσε η κακοποίηση. Μόλις το 2008, ο τότε πρωθυπουργός Κέβιν Ραντ παραδέχτηκε για πρώτη φορά την ύπαρξη των «Κλεμμένων Γενεών» και ζήτησε συγνώμη».

ΔΟΕ: Σάββατο 15 Μαρτίου 2014 στις 14:30 Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Παιδείας, Μπλοκάρουμε τα σεμινάρια της «ντροπής»

Αρ. Πρωτ.699

Αθήνα 11/3/2014 Προς Τους Συλλόγους Εκπαιδευτικών Π.Ε.

Σάββατο 15 Μαρτίου 2014 στις 14:30

Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Παιδείας

Μπλοκάρουμε τα σεμινάρια της «ντροπής»

Η Αξιολόγηση - Χειραγώγηση δε θα περάσει

Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας δίχως καμία διάθεση να αντιληφθεί το μέγεθος της αντίδρασης των εκπαιδευτικών ενάντια στην αδιέξοδη και δίχως κανένα διάλογο πολιτική που ακολουθεί στο θέμα της αξιολόγησης, συνεχίζει απτόητη τον προγραμματισμό που της επιβάλλει η απόφαση να διαλύσει τη δημόσια εκπαίδευση και η προοπτική απορρόφησης κι άλλων κοινοτικών κονδυλίων, όχι φυσικά προς όφελος των μαθητών και της δημόσιας εκπαίδευσης.

Γνωρίζουν πολύ καλά ότι η αποκαλούμενη αυτοαξιολόγηση έχει ναυαγήσει κι ότι οι εκπαιδευτικοί δεν υποκύπτουν σε πιέσεις ώστε να συγκροτήσουν ομάδες εργασίας. Γνωρίζουν ότι χιλιάδες εκπαιδευτικοί της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης ενυπόγραφα και με αίσθηση της ευθύνης που έχουν απέναντι στο δημόσιο σχολείο και τους μαθητές τους, είπαν ένα δυναμικό «Όχι» στην αυτοαξιολόγηση - αξιολόγηση χειραγώγηση που οδηγούν σε υποβάθμιση του εκπαιδευτικού έργου, κλείσιμο σχολείων και απολύσεις.

  Συνεχίζουν, όμως, καλώντας, το Σάββατο 15 (από 15.30 ως 21.00) και την Κυριακή 16 Μαρτίου (από 9.30 ως 15.00),  τα στελέχη της εκπαίδευσης (Περιφερειακούς Δ/ντές, Προϊστάμενους Επιστημονικής Καθοδήγησης, Διευθυντές Εκπαίδευσης...) σε «επιμόρφωση» για την αξιολόγηση στο Υπουργείο Παιδείας.

Η απάντηση θα είναι δυναμική και αποτελεσματική. Καλούμε το σύνολο των εκπαιδευτικών να δώσουν δυναμικό παρόν έξω από το Υπουργείο Παιδείας το Σάββατο 15 Μαρτίου  στις 14:30 ώστε όλοι μαζί να αποτρέψουμε την πραγματοποίηση της «επιμόρφωσης» και να δώσουμε στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου το μήνυμα ότι οι αντιεκπαιδευτικοί σχεδιασμοί της δε θα περάσουν.  Καλούμε επίσης τα στελέχη της εκπαίδευσης να αντιληφθούν το μέγεθος της ευθύνης που έχουν για το μέλλον της δημόσιας εκπαίδευσης και λειτουργώντας ως αυτό που πρώτιστα είναι, εκπαιδευτικοί, να συνταχθούν με την Ομοσπονδία στην οποία ανήκουν και να είναι μαζί μας έξω από το Υπουργείο κι όχι απέναντί μας μέσα, στην «επιμόρφωση» της χειραγώγησης και της διάλυσης της δημόσιας εκπαίδευσης.

«ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΧΕΙΡΑΓΩΓΗΣΗ»

ΝΑΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΧΟΛΕΙΟ

                      

Καταγγελία για αυταρχισμό σε βάρους του Συνδικαλιστικού Κινήματος

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταδικάζει με κατηγορηματικό τρόπο την ενέργεια της Γενικής Αστυνομικής Διεύθυνσης Αττικής να ζητήσει από την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. τα στοιχεία της ταυτότητας και επικοινωνίας των μελών που συμμετέχουν στα όργανα της ίδιας της Ομοσπονδίας, αλλά και των μελών των Συλλόγων που ανήκουν στη δύναμη της καθώς και των αντιπροσώπων που απαρτίζουν το σώμα του Συνεδρίου.
Πρόκειται για μία πρωτοφανή κίνηση η οποία θυμίζει πρότερες εποχές από τη δράση της Αστυνομίας και της κρατικής Ασφάλειας. Αντιθέτως, επιδίωκαν το «φακέλωμα» των συνδικαλιστικών οργανώσεων και τη δίωξη των απείθαρχων συνδικαλιστικών στελεχών. Πρόκειται ξεκάθαρα για την αναβίωση του «συνδικαλιστικού» της Ασφάλειας που «διέπρεψε σε μαύρες εποχές που όλοι πρέπει να θυμόμαστε προκειμένου να αγωνιζόμαστε για να μην τις ξαναζήσουμε!!!
Δυστυχώς κάποιοι, εν έτει 2014 χρησιμοποιούν μεθόδους του παρελθόντος μόνο και μόνο για να υπερασπιστούν την πολιτική του μνημονίου που εφαρμόζουν κυβέρνηση και τρόικα, συνθλίβοντας την Ελληνική κοινωνία, δημιουργώντας «στρατιές» ανέργων και ισοπεδώνοντας κάθε δικαίωμα των εργαζομένων.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί την κυβέρνηση και την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη να αποσύρουν το απαράδεκτο έγγραφο που έστειλε η Διεύθυνση Ασφαλείας Αττικής.
Οι εργαζόμενοι και το συνδικαλιστικό κίνημα δεν τρομοκρατούνται. Δεν πρόκειται να σταματήσουν τους αγώνες για την ανατροπή της νεοφιλελεύθερης πολιτικής που εφαρμόζουν κυβέρνηση και τρόικα και έχουν οδηγήσει στην εξαθλίωση τον Ελληνικό λαό. Θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για την επιβίωση τη δική μας και των οικογενειών μας.
Καταγγέλλουμε τη βία και την τρομοκρατία που ασκεί η κυβέρνηση μέσω των δυνάμεων καταστολής (Μ.Α.Τ.) για να «ανοίξει» το δρόμο στην τρόικα και να ολοκληρώσουν μαζί το έργο τους, που θέλει χιλιάδες νέες απολύσεις εργαζομένων στο Δημόσιο, μισθούς και συντάξεις «φιλοδώρημα», κατάργηση κάθε εργασιακού-ασφαλιστικού δικαιώματος και ισοπέδωση της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ: Απεργιακή συγκέντρωση στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ στις 11 το πρωί την ΤΕΤΑΡΤΗ 12/3/2014

	ΙΩΑΝΝΙΝΑ 7/3/2014
Ν.Τ.ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 Το Ν.Τ. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο πλαίσιο της προσπάθειας για την καλύτερη δυνατή ενημέρωση των συναδέλφων, αλλά και ευρύτερα της Κοινωνίας, για την ολομέτωπη επίθεση που δέχονται, από την Κυβέρνηση και την Τρόικα, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι Δημόσιες Υπηρεσίες και τα Κοινωνικά Αγαθά, θα δώσει Συνέντευξη Τύπου, τη Δευτέρα, 10 Μαρτίου 2014, στις 12:00 στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ. 

Καλούμε όλους τους συναδέλφους στην Απεργιακή συγκέντρωση στο ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ στις 11 το πρωί την ΤΕΤΑΡΤΗ 12/3/2014.

Καλούμε κάθε εργαζόμενη, εργαζόμενο, του Δημοσίου ή του Ιδιωτικού Τομέα, ελεύθερο επαγγελματία, μικρομεσαίο, άνεργο, συνταξιούχο, νέο και νέα να στηρίξει τις απεργιακές κινητοποιήσεις του επόμενου διαστήματος.

ΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΑΓΑΘΑ ΜΑΣ ΑΦΟΡΟΥΝ ΟΛΟΥΣ

ΑΥΤΗ Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΜΑΣ ΠΛΗΤΤΕΙ ΟΛΟΥΣ

ΤΩΡΑ ΝΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ

 ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η Αριστερά χρειάζεται συμμαχίες

Του Δημήτρη Παπαχρήστου
Μέσα στη γενικότερη σύγχυση και τη φοβία που έχει περιπέσει ο ελληνικός λαός, εργαζόμενος και μη, έρχονται τα τηλεοπτικά μέσα να την επιτείνουν προβάλλοντας ό,τι λάμπει, κόντρα στην παροιμία που λέει ότι δεν είναι χρυσός.
Τα συγκυβερνώντα κόμματα και τα κόμματα της Βουλής είναι ξεπερασμένα. Πάνω από είκοσι οκτώ ομάδες, όμιλοι, κινήσεις, κόμματα εμφανίζονται, ιδρύονται, ανακοινώνουν προθέσεις, στόχους, προγράμματα και δεν νοιάζονται πως ως πολιτικά πρόσωπα που έχουν μεταπηδήσει σε όλα τα κόμματα δεν μπορούν να γίνουν και σωτήρες, όντας συνυπεύθυνοι και συνένοχοι όχι γιατί ψήφισαν τα μνημόνια μονάχα, αλλά γιατί βλέπουν την όποια λύση να γίνεται μέσα από την πιστή εφαρμογή των μέτρων λιτότητας και υπό την υψηλή επιτήρηση των τροϊκανών.
Η κοινωνία μας έχει υποστεί αλλοιώσεις και σε μεγάλο βαθμό πάσχει από κατάθλιψη. Δεν γίνεται να λειτουργεί ως παθητικός τηλεθεατής και οι «σούστες» του καναπέ του να μην του τρυπούν τα οπίσθιά του και να μη συνειδητοποιεί πως οι τηλεαστέρες εξαφανίζονται αφού πρώτα δημιουργήσουν ψευδαισθήσεις. Αν άνθρωποι πολιτικά σκεπτόμενοι, εργαζόμενοι της ζωής και της κοινωνίας ακτιβιστές έπαιρναν μια πρωτοβουλία συνεύρεσης των διαφορετικών ομάδων και δραστηριοτήτων σε όλη τη χώρα, καμιά τηλεόραση δεν θα αναφερόταν παρά μονάχα αν γίνονταν οι ενέργειές τους επικίνδυνες για να τις διαστρεβλώσουν ή να τις αποδυναμώσουν. Υπάρχει πρόβλημα κι είναι διάχυτο μέσα στην κοινωνία και οι νέοι δυστυχώς δεν βγαίνουν στους δρόμους να υπερασπιστούν το δικαίωμα στην εργασία, δηλαδή το μέλλον τους.
Οι γεωστρατηγικές ανακατατάξεις δημιουργούν σύγκρουση συμφερόντων και δημιουργείται ενός άλλου τύπου ψυχρός πόλεμος. Η Ουκρανία θα οξύνει το ενεργειακό πρόβλημα με την Ενωμένη Ευρώπη της Γερμανίας και το στρατηγικό με την Κριμαία. Η Ρωσία δεν θα απεμπολήσει όχι μόνο τον Ναύσταθμο, αλλά θα θέσει το ρωσικό ζήτημα, καθότι εκατομμύρια Ρώσοι είναι διάσπαρτοι στις πρώην σοβιετικές χώρες. Οι εθνικισμοί θα ενταθούν και οι ΗΠΑ θα απειλούν πότε από μακριά και πότε από κοντά να επιβληθούν μέτρα εναντίον της «επιτακτικής» Ρωσίας. Μέσα σε αυτό το κλίμα η χώρα μας πορεύεται για τις εκλογές και κανένα κόμμα δεν τοποθετείται πέρα από τις γενικολογίες για τη λύση του Κυπριακού και όλοι επισημαίνουν πως «μπαίνει από την πίσω πόρτα» το σχέδιο Ανάν.
Δυστυχώς η ευρύτερη Αριστερά περιμένει να γίνει ο καλός διαχειριστής της πολιτικής καθημερινότητας. Δεν εμπνέει και δεν έχει όραμα για τη ριζική ανατροπή. Και την απόλυτη πλειοψηφία να πάρει, χρειάζεται κοινωνικές και πολιτικές συμμαχίες που δεν έχει, ούτε μπορεί να χτίσει με τους νομενκλατουρίστες που τη διευθύνουν. Παρουσιάζεται απροετοίμαστη γι' αυτά που θα συμβούν.

ΠΗΓΗ:

Αλλαγές στους μισθούς του Δημοσίου

ΣΩΤΗΡΗΣ ΝΙΚΑΣ, ΓΙΩΡΓΟΣ Π. ΤΕΡΖΗΣ

Ο κ. Πόουλ Τόμσεν εισερχόμενος στο υπουργείο Οικονομικών για την προγραμματισμένη συνάντηση της τρόικας με τον υπουργό Εργασίας κ. Γ. Βρούτση.

Μείωση στις αποδοχές των νεοεισερχόμενων υπαλλήλων στο Δημόσιο και, αντίστοιχη, αύξηση των αποδοχών στα υψηλότερα κλιμάκια της ιεραρχίας ζητεί, επίσημα, η τρόικα από την ελληνική κυβέρνηση, τη στιγμή που φαίνεται να βελτιώνεται το κλίμα στις διαπραγματεύσεις και διαφαίνονται σημάδια συμβιβασμού στο φλέγον ζήτημα των τραπεζών.
Σύμφωνα με πληροφορίες της «Κ», η πρόταση για το Δημόσιο, που επί του παρόντος δεν έχει εξειδικευθεί ως προς το ύψος των αποδοχών των νεοεισερχομένων (σήμερα περί τα 1.090 ευρώ μεικτά για απόφοιτο πανεπιστημιακής εκπαίδευσης), έχει στόχο τη δημιουργία κινήτρων για την καλύτερη απόδοση και την προσπάθεια ανέλιξης των νέων υπαλλήλων που εντάσσονται στη Δημόσια Διοίκηση. Επί της ουσίας δεν οδηγεί σε αύξηση του μισθολογικού κόστους καθώς συνιστά εσωτερική «μετακίνηση» των διαθέσιμων κονδυλίων ενώ, σύμφωνα με την εισήγηση, δεν επηρεάζονται όσοι ήδη υπηρετούν σε θέσεις δημοσίων υπαλλήλων. Αντιθέτως, εφόσον η πρόταση γίνει αποδεκτή, θα επηρεάσει όλους όσοι προσληφθούν, το επόμενο διάστημα, ακόμη και στο πλαίσιο της «αντικατάστασης» προσωπικού μέσω της διαθεσιμότητας.
Η πρόταση έχει τεθεί υπόψη του υπουργού Οικονομικών Γιάννη Στουρνάρα αλλά και του συναρμόδιου υπουργού Διοικ. Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη, ο οποίος προσώρας επικεντρώνεται στην προσπάθεια αποτροπής ενός νέου κύκλου διαθεσιμότητας και απολύσεων στο Δημόσιο. Πάντως, κορυφαίες κυβερνητικές πηγές δεν περιλάμβαναν την εν λόγω πρόταση στη δέσμη των «κόκκινων γραμμών» της κυβέρνησης, καθιστώντας πολύ πιθανό το σενάριο να γίνει εν τέλει αποδεκτή.
Πέραν αυτού, η διαπραγμάτευση με την τρόικα και το οικονομικό επιτελείο συνεχιζόταν μέχρι αργά χθες το βράδυ. Οι δύο πλευρές προσπαθούν να καλύψουν τις διαφορές τους το συντομότερο δυνατό, ενώ έγιναν αντιληπτά τα πρώτα σημάδια βελτίωσης του κλίματος. Ωστόσο, είναι δεδομένο ότι στο Εurogroup της Δευτέρας δεν πρόκειται να παρουσιαστεί η τεχνική συμφωνία (staff level agreement), αλλά η ελληνική πλευρά συνεχίζει να πιστεύει ότι «θα έχουμε μία θετική έκθεση προόδου και θα κλείσουμε μετά», σύμφωνα με υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών.
Μάλιστα, το ίδιο στέλεχος υποστήριξε ότι στο ακανθώδες ζήτημα της ανακεφαλαιοποίησης των ελληνικών τραπεζών «φαίνεται ότι πάμε σε μία συμβιβαστική λύση» και πρόσθεσε πως το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο (ΔΝΤ) δείχνει «διάθεση κατανόησης για τις ελληνικές θέσεις». Συμπλήρωσε, δε, πως «φαίνεται ότι το Ταμείο δεν θα χρησιμοποιήσει τις τράπεζες ως άλλοθι για να σταματήσει την αξιολόγηση».
Πλέον το ζήτημα που απασχολεί τις συζητήσεις αναφορικά με το θέμα των τραπεζών δεν είναι το ύψος των νέων κεφαλαιακών αναγκών τους δεδομένου ότι αυτές υπερκαλύπτονται από τις Αυξήσεις Μετοχικού Κεφαλαίου που ανακοινώθηκαν. «Το θέμα είναι ο χρόνος», που θα έχουν οι τράπεζες, σύμφωνα με κορυφαίο στέλεχος του οικονομικού επιτελείου, ο οποίος πρόσθεσε ότι «εμείς θέλουμε περισσότερο χρόνο». Πρόσθεσε, μάλιστα, ότι πλέον δεν υφίσταται η ανάγκη να φέρει το θέμα στο Eurogroup ο κ. Στουρνάρας.
Τα διαρθρωτικά
Στο σκέλος των διαρθρωτικών αλλαγών που προτείνει ο ΟΟΣΑ, σύμφωνα με υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Ανάπτυξης, συνεχίζουν να υπάρχουν ανοικτά ζητήματα, αλλά κατέστη σαφής «η βούληση να προχωρήσουμε». Η τρόικα επιμένει ότι θα πρέπει να εφαρμοστούν όλες οι μεταρρυθμίσεις και θέτει θέμα περαιτέρω απελευθέρωσης του κλάδου των φαρμακείων. Ωστόσο, κορυφαίος παράγοντας του υπ. Ανάπτυξης σημείωνε πως δεν έχει ακόμα απορρίψει τις ελληνικές προτάσεις. Η κυβέρνηση έχει ξεκαθαρίσει ότι δεν θα υποχωρήσει στις πιέσεις της τρόικας για το γάλα.
Παράλληλα χθες κατέστη σαφές ότι οι επικεφαλής της τρόικας θα επιστρέψουν μετά το Εurogroup. Οπως ανέφερε αξιωματούχος της Κομισιόν τα τεχνικά κλιμάκια της τρόικας θα παραμείνουν στην Αθήνα, ενώ οι επικεφαλής της θα μεταβούν στις Βρυξέλλες για να ενημερώσουν το Εurogroup και θα γυρίσουν από Τετάρτη μαζί με τον κ. Στουρνάρα. Στόχος είναι μέσα στις επόμενες 10 – 15 ημέρες να κλείσει η συμφωνία με υψηλόβαθμο παράγοντα του υπ. Οικονομικών να αναφέρει ως πιθανό ανώτατο όριο για τη συμφωνία το άτυπο Ecofin της 1ης Απριλίου στην Αθήνα (μπορεί και νωρίτερα μέσω τηλεδιάσκεψης).

ΠΗΓΗ:

Γρίφος η πρωτιά στις ευρωεκλογές, πέμπτο κόμμα το Ποτάμι

Αθήνα

Προβάδισμα του ΣΥΡΙΖΑ στην περιφέρεια Αττικής και προβάδισμα της ΝΔ στην περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας στις Ευρωκλογές δείχνει δημοσκόπηση της Κάπα Research για το Βήμα της Κυριακής. Το Ποτάμι του Σταύρου Θεοδωράκη είναι πέμπτη δύναμη στην Αττική και τρίτη δύναμη στην Κεντρική Μακεδονία. Όσον αφορά στις αυτοδιοικητικές εκλογές, η έρευνα δείχνει προβάδισμα Σγουρού, Καμίνη, Τζιτζικώστα και Μπουτάρη.

Για τις ευρωεκλογές

Ειδικότερα, στην πρόθεση ψήφου ευρωεκλογών στην Αττική (Α' και Β' Αθηνών, Α' και Β' Πειραιώς, υπολόποιο Αττικής) ο ΣΥΡΙΖΑ προηγείται της ΝΔ κατά 2,5 μονάδες (20,1% έναντι 17,6%). Ακολουθούν: Χρυσή Αυγή 7,2%, ΚΚΕ 6,3%, Το Ποτάμι 5,9%, ΠΑΣΟΚ 4%, ΑΝΕΛ 3,5% και ΔΗΜΑΡ 2,2%.

Στην πρόθεση ψήφου ευρωεκλογών στην Κεντρική Μακεδονία (Α' και Β' Θεσσαλονίκης, Σέρρες, Κιλκίς, Χαλκιδική, Ημαθία, Πέλλα, Πιερία) η ΝΔ προηγείται του ΣΥΡΙΖΑ κατά 3,9 μονάδες (21,3% έναντι 17,4%). Τρίτη δύναμη αναδεικνύεται το Ποτάμι με ποσοστό 8,1% και ακολουθούν: Χρυσή Αυγή 6,9%, ΚΚΕ 5,4%, ΠΑΣΟΚ 4,2%, ΑΝΕΛ 3,2% και ΔΗΜΑΡ 1,9%.

Για τις αυτοδιοικητικές εκλογές

Για την Περιφέρεια Αττικής η έρευνα δείχνει προβάδισμα του Γ.Σγουρού στον α' γύρο με ποσοστό 23,9%. Ακολουθούν: Ρένα Δούρου 18,6%, Γ.Κουμουτσάκος 12,2%, Θ.Παφίλης 7,8%, Π.Χαϊκάλης 6,1%, Ηλ.Παναγιώταρος 5,1%, Ν.Νικολόπουλος 3,4% και Β.Οικονόμου 3,2%.

Τα στοιχεία για τον β' γύρο δείχνουν επικράτηση του Γ.Σγουρού.

Στον Δήμο Αθηναίων, στην πρόθεση ψήφου στον α' γύρο, ο Γιώργος Καμίνης προηγείται με ποσοστό 25,8%. Ακολουθούν: Αρης Σπηλιωτόπουλος 14,5%, Γαβριήλ Σακελλαρίδης 14,3%, Ηλίας Κασιδιάρης 11,6%, Νικήτας Κακλαμάνης 9,7%, Νίκος Σοφιανός 6,5%, Βασίλης Καπερνάρος 3,7%, Γρηγόρης Βαλλιανάτος 1,9%.

Τα στοιχεία για τον β' γύρο δείχνουν επικράτηση του Γ.Καμίνη.

Για την Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας η δημοσκόπηση δείχνει προβάδισμα του νυν περιφερειάρχη και «αντάρτη» της ΝΔ του Απόστολου Τζιτζικώστα έναντι του υποψηφίου του κόμματος Γιάννη Ιωαννίδη. Ο κ. Τζιτζικώστας καταλαμβάνει ποσοστό 23,8% και ακολουθούν: Γιάννης Ιωαννίδης 18,5%, Μάρκος Μπόλαρης 10,6%, Δέσποινα Χαραλαμπίδου 9,4%, Γιάννης Ζιώγας 4%, Ν.Χρυσομάλλης 2,1% και Μ.Τρεμόπουλος 2%.

Τα στοιχεία για τον β' γύρο δείχνουν επικράτηση του Απ.Τζιτζικώστα.

Στον Δήμο Θεσσαλονίκης, στην πρόθεση ψήφου στον α' γύρο, ο Γιάννης Μπουτάρης έρχεται πρώτος με ποσοστό 42,3% και ακολουθούν: Στ.Καλαφάτης 22,7%, Τρ.Μηταφίδης 9,2%, Αρτ.Ματθαιόπουλος 3,2%, Γ.Δελλής 3,1%, Χ.Παπαγεωργίου 2,2%, Ελεάνα Ιωαννίδου 1,9% και Μ.Ιωαννίδου 1,5%.

Τα στοιχεία για τον β' γύρο δείχνουν επικράτηση του Γ.Μπουτάρη.

*Αναλυτικά στοιχεία στο Βήμα της Κυριακής
ΠΗΓΗ:

Παγκόσμιος ο Φιλιππίδης!

Σε έναν εκπληκτικό αγώνα στο Σόποτ, ο Φιλιππίδης έδωσε ρεσιτάλ επί κοντώ. Ο πρωταθλητής του Πανελληνίου πέτυχε αυτό που του έλειπε από την σπουδαία πορεία του στο άθλημα, ένα μετάλλιο, που θα τον καθιέρωνε στους κορυφαίους επικοντιστές. Και το κέρδισε! Ο Έλληνας παγκόσμιος πρωταθλητής πλέον, αφού πέρασε με την πρώτη προσπάθεια τα 5,40 μ., 5,55 μ., 5,65 μ., 5,75 μ. στην συνέχεια πέτ

αξε στα  5,80 μ., που αποτελεί την καλύτερη φετινή επίδοσή του και κλείδωσε το χρυσό μετάλλιο.  O Γερμανός Μάλτε Μορ που πήγε στο Σόποτ ως φαβορί , μετά την απουσία του  Ρενό Λαβιλενί, καθώς είχε  την καλύτερη επίδοση, με 5,90 μ., δεν απείλησε τον Έλληνα επικοντιστή, ενώ χρειάστηκε δεύτερη προσπάθεια  για να περάσει τα 5,80 αποτέλεσμα που τον έφερε στην 2η θέση. Τρίτος αναδείχθηκε ο Γιαν Κούντλιτσκα (Τσεχία)  5μ80. 

 

Το ελληνικό πάρτι στο Σόποτ το χάλασε ο Βραζιλιάνος Ντα Σίλβα,  που στον τελικό του μήκους στο 6ο άλμα του έκανε 8, 28 και έριξε στην τέταρτη θέση τον Έλληνα πρωταθλητή Λούη Τσάτουμα, που κρατούσε μέχρι εκείνη την στιγμή το χάλκινο μετάλλιο στα χέρια του με επίδοση στα 8,10.

 ΠΗΓΗ:

Όταν το σεξ συνάντησε το –ισμός

Του Τσιώλη Βάγια
Τι σημαίνει σεξισμός; Ο σεξισμός θεωρείται κοινώς η διάκριση εναντίον ανθρώπων βασισμένη στο φύλο τους ή τον σεξουαλικό τους προσανατολισμό παρά στα ατομικά τους λάθη, αλλά μπορεί επίσης να αναφέρεται οποιαδήποτε ή σε όλες τις διαφοροποιήσεις που βασίζονται στο φύλο ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό. Ο όρος προέρχεται από τη λατινική λέξη sexus=φύλο και -ισμός.
Ας δούμε το «ταξίδι» της έννοιας στη δική μας κοινωνία.
Από τη γέννηση ακόμη το κορίτσι και το αγόρι, υφίστανται τα σεξιστικά πρότυπα διαμέσου της αγωγής. Το ροζ για το κορίτσι, το μπλε για το αγόρι. Κούκλες και κουζινικά για το κορίτσι, όπλα κι αυτοκινητάκια για το αγόρι. Γενικά, περισσότερες είναι οι κοινωνικές συμβάσεις που πρέπει να μεταδοθούν στο θηλυκό, από το πώς πρέπει να ντύνεται και να κάθεται, μέχρι το πόσους εραστές επιτρέπεται να έχει (ή πρέπει να δηλώνει πως έχει).
Ακόμη και η μόρφωση που παροτρύνεται να λαμβάνει, δεν ξεφεύγει από τα κοινωνικά στερεότυπα του θηλυκού, καθώς οφείλει να «πατάει» πάνω στα πρότυπα της μέλλουσας συζύγου – μητέρας. Μόνο η μόρφωση που είναι ενταγμένη σε αυτό το πλαίσιο είναι επιθυμητή. Έτσι, προσανατολίζεται από πολύ νωρίς στο ρόλο της συζύγου και μητέρας, μαθαίνοντας να τάσσει στην εξυπηρέτηση αυτού του σκοπού κάθε της σκέψη κι ενέργεια, απεμπολώντας ή θυσιάζοντας συχνά οποιοδήποτε άλλο ταλέντο, όραμα ή φιλοδοξία έχει για το μέλλον της.
Και, για να μην παρεξηγηθώ, δεν εννοώ ότι δεν είναι ευγενής σκοπός ή ότι δεν απαιτεί ενέργεια, σκέψη ή και ταλέντο ακόμα η δημιουργία οικογένειας∙ όταν όμως επιβάλλεται «άνωθεν», ως ρόλος κομπάρσου που διανέμει η κοινωνία –πρωταγωνιστής - σκηνοθέτης σε προκαθορισμένο χρόνο, με προκατασκευασμένο σενάριο και προεπιλεγμένες κινήσεις, τότε το σκηνικό έχει ήδη στηθεί. Κι όταν οι ρόλοι που καλείται η γυναίκα να παίξει είναι πολλαπλοί, λόγω του τιμήματος της «χειραφέτησής» της κατά τον 20^ο αιώνα και εξαιτίας της άρνησης του άντρα να μοιραστεί μαζί της τις λεγόμενες «γυναικείες δουλειές», έρχεται συχνά αντιμέτωπη με το δίλημμα καριέρα ή οικογένεια. Καθώς, λοιπόν, η γυναίκα είναι σχεδόν εξολοκλήρου επιφορτισμένη με τη φροντίδα κι ανατροφή των παιδιών από την κύησή τους ακόμη μέχρι και την εφηβεία τους - και για λόγους βιολογικούς εκτός από κοινωνικούς (εδώ η κοινωνία θα έπρεπε να «απαλύνει» τους πρώτους) - θέτει τον εαυτό της αποκλειστικά στην υπηρεσία της δεύτερης «επιλογής»: εκείνης της μητέρας- οικοκυράς.
Σεξισμό υφίσταται η γυναίκα και στον εργασιακό χώρο. Υπάρχουν εργοδότες που αποφεύγουν τις προσλήψεις γυναικών, επειδή αυτές απουσιάζουν συχνά λόγω ειδικών οικογενειακών καθηκόντων – κύηση, γαλουχία, ανατροφή, παιδικές ασθένειες. Σε αρκετές περιπτώσεις μάλιστα, οι αμοιβές των γυναικών εξακολουθούν να είναι χαμηλότερες από τις αντίστοιχες των ανδρών. Αναφέρω, τέλος, το πλήθος των περιπτώσεων σεξουαλικής παρενόχλησης που οι περισσότερες δεν έχουν ποτέ καταγγελθεί, από το φόβο της απόλυσης ή/ και του «στιγματισμού» της γυναίκας, ως «πέτρας του σκανδάλου».
Στον έγγαμο βίο της η γυναίκα υφίσταται το σεξισμό;
Δεν είναι μόνο η ευθύνη της φροντίδας των παιδιών και του νοικοκυριού που φέρει η ίδια η γυναίκα κατά κύριο λόγο. Ακόμη κι αν αυτή εργάζεται εκτός σπιτιού, όπως και ο σύζυγος, η εξέλιξη της καθημερινότητας των δυο συζύγων, αφού επιστρέψουν αμφότεροι στο σπίτι, είναι στα περισσότερα νοικοκυριά σεξιστικά παγιωμένη: εκείνος αράζει στον καναπέ κι εκείνη αρχίζει νέο γύρο καθηκόντων. Πρόκειται για πραγματική εργασία από την άποψη της καταβολής από μέρους της «εργαζομένης», κόπου, χρόνου, ενέργειας σωματικής και πνευματικής: από μαγείρεμα, συμμάζεμα, πλύσιμο έως το διάβασμα ή την απασχόληση των παιδιών. Θα μπορούσε κάλλιστα η κατάσταση αυτή να παρομοιαστεί με αιχμαλωσία. Η αιχμαλωσία αυτή δεν έχει να κάνει με κάποια μορφή θεσμοθετημένης ανισότητας, αλλά με το γεγονός ότι, όπως και παλιότερα, η κοινωνία συνεχίζει να απαιτεί από τις γυναίκες να φροντίζουν για κάθε τι που αφορά την οικογένεια και το σπίτι κι επιπλέον τώρα πια αξιώνει από αυτές να προσθέτουν στις οικογενειακές τους υποχρεώσεις και τις υποχρεώσεις ενός εργαζομένου. Έτσι οι γυναίκες βρίσκονται αντιμέτωπες μ’ έναν ανεξάντλητο φόρτο εργασίας που δεν παύει ποτέ να ανατροφοδοτείται και να τις κρατά διαρκώς σε μια κατάσταση άγχους και κόπωσης.
Στις περιπτώσεις δε εκείνες που συμμετέχει (κατόπιν δικής του καθαρά επιλογής) ο σύζυγος στα οικιακά καθήκοντα, η κοινωνία – με την έννοια εδώ του στενού κοινωνικού περίγυρου του ζευγαριού – άλλοτε επιφυλάσσει στον σύζυγο «εύφημον μνείαν», αφού θεωρείται για τον άνδρα προσόν «προαιρετικό» κι άλλοτε προκαλεί θυμηδία και προπέτεια στους ομοφύλους του.
Η διαφορετική αυτή κοινωνική αντιμετώπιση άνδρα- γυναίκας, αφορά σε όλο το φάσμα του κοινού τους βίου. Διάκριση για παράδειγμα υπάρχει ακόμη και σε σχέση με την απιστία. Πιο εύκολα δέχεται η κοινωνία τον άντρα μοιχό παρά τη γυναίκα μοιχαλίδα. Αλλά και σε λιγότερο «ένοχα» θέματα, όπως στο φλερτ για παράδειγμα, τα κοινωνικά στερεότυπα επιβάλλουν η παντρεμένη γυναίκα όχι μόνο να απέχει αλλά και να υιοθετήσει έναν κοινωνικά αποδεκτό κώδικα συμπεριφορών, που αφορούν ένα πλέγμα συμβάσεων όπως το ντύσιμο, τις κοινωνικές της εμφανίσεις, τη στάση ζωής γενικότερα, έτσι ώστε σε κάθε της επιλογή να μην «προκαλεί». Γενικά, η κυρίαρχη άποψη για το σεξ – κι εδώ εννοώ τη σεξουαλική πράξη – στην ανδροκρατούμενη κοινωνία είναι πως ανήκει δικαιωματικά στον άνδρα, καθώς έχει συνδεθεί με την άσκηση ελέγχου κι εξουσίας. Αντίθετα, η γυναίκα αντιμετωπίζεται ως «σκεύος ηδονής», όσο είναι νέα κι όμορφη∙ όταν αυτή φτάσει στην ηλικία εκείνη κατά την οποία έχουν μεγαλώσει τα παιδιά της και διανύει ήδη την περίοδο της ωριμότητάς της, η κοινωνική εικόνα της «αποσυνδέεται» από το σεξ. Οφείλει να αποσυρθεί στη «μοναστηριακή της ζωή», σαν τις αλλοτινές βυζαντινές πριγκίπισσες που ξεπερνούσαν κατά πολύ την ηλικία γάμου, άρα ήταν άχρηστες για τα πολιτικά σχέδια του αυτοκράτορα για σύναψη γάμων- συμμαχιών.

ΠΗΓΗ:

Μα ποιος είναι ο Mikel; Και τα café του είναι πάντα γεμάτα;

Της ΚΑΤΕΡΙΝΑΣ ΠΑΝΑΓΟΠΟΥΛΟΥ

Δευτέρα μεσημέρι η ουρά στο Mikel της Σόλωνος φτάνει ως απέναντι, τη Νομική. Ίδια εικόνα και λίγο πιο κάτω, στην Πανεπιστημίου. Στο Μαρούσι, όσοι κατεβαίνουν από το λεωφορείο κάνουν στάση στα Mikel και τα Σάββατα στην Κανάρη, οι πιτσιρίκες κάνουν μικρή διακοπή από το shopping για να μπούνε στα Mikel. Είναι η γεύση του καφέ; Το mikelochino; Ο espresso mikelo; Το apple cinnamon cake; Το chocolate choc chip cake; Οι τιμές; Ψάξαμε, ρωτήσαμε, μάθαμε, και σας μεταδίδουμε…
Ο 17χρονος Λευτέρης Κυριακάκης ξεκινάει το 1996 σαν υπάλληλος καφετέριας στη Λάρισα. Είναι γιος δωδεκαμελούς οικογένειας, με 9 αδέρφια, πατέρα αστυνομικό, μητέρα οικιακά. Στα επόμενα χρόνια ο δραστήριος Λευτέρης ανοίγει κάποιες επιχειρήσεις στη Λάρισα αλλά η σκέψη να δημιουργήσει μία αλυσίδα café μπαίνει επίμονα στο μυαλό του. Κεφάλαια δεν υπάρχουν, μόνο εφόδιο, η εμπειρία του. Στα 29 του παίρνει την μεγάλη απόφαση, ανοίγει το πρώτο MIKEL. Όνομα του μπαμπά Μιχάλη-ναι, δική του και η μορφή στο γνωστό πια λογότυπο-, αλλά και αρκτικόλεξο των ονομάτων των αδερφών. Μίλτος, Κυριάκος, Ελευθέριος.
Σε λιγότερο από 9 μήνες ανοίγουν άλλα 4 νέα καταστήματα MIKEL, ενώ το 2012 ανοίγουν τα πρώτα καταστήματα στη Θεσσαλονίκη (ο αστικός μύθος της Θεσσαλονίκης λέει πως για κάθε κατάστημα που κλείνει, ανοίγει ένα Mikel!). Κοινό τους οι πιτσιρικάδες - βοηθούν, και οι σχετικά χαμηλές τιμές σε σύγκριση με άλλες διεθνείς αλυσίδες, στις οποίες η τιμή του καφέ έφτανε τα 4 ή και 5 ευρώ. Στα MIKEL ο cappuccino (απλός ή με σαντιγύ, latte ή mikelo) στοιχίζει 2 ευρώ, ο ζεστός espresso 1 ευρώ. 1,5 ευρώ ο νες και 2 ευρώ όλοι οι τύποι σοκολάτας, αλλά και οι χυμοί (πορτοκάλι, μπανάνα, φράουλα κλπ).
Στην Αθήνα τα πρώτα MIKEL άνοιξαν τον Ιούνιο του 2013 και σήμερα, 8 μήνες μετά, λειτουργούν συνολικά 19 καταστήματα στην πρωτεύουσα, 21 στη Θεσσαλονίκη, 7 στη Λάρισα, αλλά και café σε Βέροια, Κοζάνη, Κατερίνη, Καρδίτσα, Τρίκαλα, Γιάννενα, Αγρίνιο. Τον Μάρτιο του 2013 η φίρμα ταξίδεψε και εκτός συνόρων φτάνοντας στην Κύπρο. Πριν περίπου 2 εβδομάδες, στις 16/2 άνοιξε κατάστημα στο Ηράκλειο Κρήτης.
Όπως λέει στην Athens Voice η διευθύντρια ανάπτυξης Χρύσα Γερολυμάτου για τους ίδιους η επιτυχία βασίζεται στο τρίπτυχο take away, dine in- η εξυπηρέτηση εντός των καταστημάτων- και delivery. Μιλάει για ώρες για την ποιότητα των προϊόντων της εταιρίας αλλά και για το όραμα του Λευτέρη Κυριακάκη, του νεαρού ιδιοκτήτη που ήθελε να δει το brand να ταξιδεύει ανά την Ελλάδα, αλλά και εκτός συνόρων. Πολλοί λένε ότι τα Mikel είναι μόδα. Οι ίδιοι δια του λογοτύπου τους απαντούν: Maybe It’s Knowledge Entering Life.
ΠΗΓΗ: