ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ΣΤΙΣ 1.12.2014

Αθήνα, 08.12.2014

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2     105 57 ΑΘΗΝΑ   Τηλ 213.16.16.900    Fax 2103246165 Email: adedy@adedy.gr,        adedy1@adedy.gr

Αριθμ. Πρωτ.: 430

ΑΠΟΦΑΣΗ

ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΣΤΙΣ 1.12.2014

Το ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με βάση :

A. Tο καταστατικό της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και ειδικότερα στο άρθρο 36 Β. Tο πρακτικό που κατέθεσε η Επιτροπή Επεξεργασίας των προτάσεων για οργανωτικές - καταστατικές αλλαγές (που συγκροτήθηκε από την Ε.Ε. και στο έδαφος της προηγούμενης απόφασης του Γ.Σ. για πραγματοποίηση καταστατικού Συνεδρίου 15 και 16 Δεκεμβρίου 2014) και στην κατεύθυνση που αποφάσισε το 35ο Τακτικό Συνέδριο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Αφού εκτίμησε :

Α. Τη μη ολοκλήρωση της προετοιμασίας για την πραγματοποίηση του. Β. Τη μη επαρκή ανάπτυξη των τυπικών και ουσιαστικών όρων, προϋποθέσεων του άρθρου 36 του ισχύοντος καταστατικού. Γ. Το γεγονός ότι η απόκλιση επί του περιεχομένου (ακόμη και στα άρθρα που είναι κοινά σε όλες τις προτάσεις τροποποίησης) δεν συγκέντρωσε εισηγητικά προς το Γ.Σ. ούτε τη σχετική πλειοψηφία της Ε.Ε. (που αντί εισήγησης διαβίβασε απλά το πρακτικό της Επιτροπής Επεξεργασίας), δηλαδή μια απλή καταγραφή προτάσεων και όχι συγκροτημένη και σαφή πρόταση τροποποίησης Δ. Τη μη συγκέντρωση, έστω και ως καταγραφή, προτάσεων Γενικών Συμβούλων που κατατέθηκαν στο Γ.Σ. και δεν έτυχαν για αντικειμενικούς λόγους εξέτασης και επεξεργασίας. Ε. Το γεγονός ότι η διάχυση της ενημέρωσης και η συμμετοχή των μελών της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. τόσο στις διαδικασίες οργάνωσης του ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ για 15 και 16 Δεκεμβρίου 2014 παρέμεινε στη γνωστοποίηση και μόνο της απόφασης του προηγούμενου Γ.Σ. (που από μόνη της δεν συνιστά προκήρυξη αφού δεν ορίζεται ούτε ο χώρος πραγματοποίησης του, κάτι που η Ε.Ε. δεν προσδιόρισε και αποτελεί βασική προϋπόθεση) πόσο μάλλον στον προβληματισμό και την ουσία προτάσεων που δημιουργούν νέα δεδομένα για καταστατικές

προσαρμογές των καταστατικών Πρωτοβάθμιων Σωματείων.

Ομοσπονδιών

αλλά

και

των

ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ - κατά πλειοψηφία (και συγκεκριμένα με 36 ψήφους επί 65 των παρόντων Γενικών Συμβούλων, σε ξεχωριστές ψηφοφορίες και την ίδια σταθερή πλειοψηφία, δηλαδή το 50 συν 1 των παρόντων)

ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ:

1. Την πραγματοποίηση του Οργανωτικού-Καταστατικού ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ πριν το επόμενο ΤΑΚΤΙΚΟ Συνέδριο. 2. Την ολοκλήρωση με αρτιότητα των προτεινόμενων τροποποιήσεων στα άρθρα 1,2,4,6,8,9,12,13,14,16,17,18,19,20,21,23,24,25,31,34. 3. Την ανάπτυξη του διαλόγου με τους εργαζομένους, της συμμετοχής, της συμβολής των Ομοσπονδιών και Σωματείων με κάθε πρόσφορο τρόπο και μέσο και ευθύνη του συνόλου του Γ.Σ. σύμφωνα με πρόγραμμα που θα καταρτίσει η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Για το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΣΠΥΡΟΣ ΠΑΠΑΣΠΥΡΟΣ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΒΑΣΙΛΗΣ ΠΑΛΗΓΙΑΝΝΗΣ

Μόνιμο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων και αλλαγές στο μισθολόγιο ανακοίνωσε στη Βουλή ο Κ. Μητσοτάκης

ΡΕΠΟΡΤΑΖ ESOS

Την επόμενη εβδομάδα θα έχω την ευκαιρία να εξαγγείλω τις συγκεκριμένες μας προτάσεις γύρω από το νέο, μόνιμο σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων , δήλωσε σήμερα στην Ολομέλεια της Βουλής ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, κατά τη συζήτηση του προϋπολογισμού και υπογράμμισε τα εξής:

Α. Το σύστημα θα τεθεί σε δημόσιο διάλογο. Θα υπάρξει συζήτηση και με την ΑΔΕΔΥ και με τα κόμματα και με άλλους φορείς, έτσι ώστε να μπορέσουμε –ελπίζω-, τουλάχιστον σε αυτό το επίπεδο, μέσα από ένα πνεύμα συναίνεσης, να διαμορφώσουμε ένα σύστημα, το οποίο θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες της διοίκησης, ένα σύστημα το οποίο θα μπορεί πραγματικά να επιβραβεύει τον άξιο υπάλληλο και να του δίνει μια διαφορετική προοπτική καριέρας από αυτή που έχει σήμερα.
Αλλαγές στο μισθολόγιο
Β. Σε συνδυασμό με αυτήν την παρέμβαση θα προχωρήσουμε και σε αλλαγές στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, ακριβώς διότι η αξιολόγηση και τα μισθολογικά κίνητρα τα οποία δίνουμε στους υπαλλήλους, θα πρέπει να είναι ευθυγραμμισμένα. Και θα πρέπει κάποια στιγμή να φτάσουμε να μπορούμε να ανταμείβουμε υπαλλήλους με βάση όχι μόνο τα χρόνια προϋπηρεσίας τους ή τα ακαδημαϊκά τους προσόντα, αλλά και με βάση το είδος της δουλειάς που κάνουν.
Σύστημα προσλήψεων
Γ. Βεβαίως θα πρέπει να απλοποιήσουμε και το σύστημα των προσλήψεων. Είναι σημαντικό ότι έχουμε πια έναν κεντρικό προγραμματισμό προσλήψεων, ο οποίος υλοποιείται από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο οποίος λαμβάνει υπόψη τα δημοσιονομικά πλαίσια, αλλά και πολιτικές επιλογές. Όμως, το σύστημα των προσλήψεων τραβάει πάρα πολύ σε χρόνο, με αποτέλεσμα όταν προσλαμβάνονται οι υπάλληλοι να μην αντιμετωπίζονται άμεσες και επείγουσες ανάγκες της διοίκησης.

ΠΗΓΗ:

Κατάθεση μηνύσεων στους Υπουργούς Παιδείας και Διοικ. Μεταρρ. για την επαναφορά της μισθοδοσίας των υπό διαθεσιμότητα εκπ/κών

  Αθήνα, 5/12/14
ΞΑΝΑΚΟΒΟΥΝ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΣΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ

Η κυβέρνηση αφαιρεί για δεύτερη φορά το μισθό σε 85 εκπαιδευτικούς που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα.

Συγκεκριμένα σε 85 από τους εκπαιδευτικούς που είχαν τεθεί από τον Ιούλιο του 2013 και δεν είχαν κάνει αίτηση για τοποθέτηση σε νέα θέση, είτε γιατί δεν τους δόθηκε το δικαίωμα αυτό, είτε γιατί δεν υπήρχε θέση στην ειδικότητά τους, το Υπουργείο Παιδείας είχε περικόψει αυθαίρετα το σύνολο της μισθοδοσίας που ελάμβαναν μέχρι τότε, από τη διαθεσιμότητα (75% των αποδοχών των εν ενεργεία).

Παρά τις διαμαρτυρίες μας, οι συνάδελφοι αυτοί έμειναν χωρίς μισθό από τις 22 / 03 / 2014, χωρίς, από την άλλη μεριά, να εκδοθεί ποτέ διαπιστωτική πράξη απόλυσης. Με αυτόν τον τρόπο βιώνουν μιαν απίστευτη ομηρία.

Με την αποστολή εξώδικων, το Σεπτέμβρη του 2014, από την ΟΛΜΕ στους Διευθυντές Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για την μισθοδοσία και το σχεδιασμό μας να ακολουθήσει η κατάθεση μηνύσεων, ορισμένες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης επανένταξαν τους εκπαιδευτικούς αυτούς στη μισθοδοσία μετά από 6 μήνες (δηλ. το Νοέμβρη ή το Δεκέμβρη του 2014).

Δυστυχώς όμως με νέο πρόσφατο έγγραφό του το Υπουργείο Παιδείας, που στηρίζεται σε αντίστοιχο του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, διατάζει τους Διευθυντές Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης να αφαιρέσουν ξανά τους εκπαιδευτικούς αυτούς από το μητρώο μισθοδοσίας και να απαιτήσουν την επιστροφή των αποδοχών που έχουν λάβει πληρώνοντας επιπλέον και τον αναλογούντα φόρο!

Η αναλγησία σε όλο της το μεγαλείο.

Το ΔΣ της ΟΛΜΕ καταγγέλλει τους Υπουργούς Παιδείας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την νέα αυθαίρετη και ανάλγητη απόφασή τους που αφήνει χωρίς μισθό και χωρίς δικαιώματα θέτοντας τους εκπαιδευτικούς αυτούς σε ομηρία.

Απαιτούμε την άμεση επαναφορά της μισθοδοσία όλων των παραπάνω εκπαιδευτικών από τις 22 / 03 / 2014 που ξεκίνησαν οι περικοπές

Καλούμε τους εκπαιδευτικούς να μην επιστρέψουν τα χρήματα που νομίμως τους καταβλήθηκαν.

Το ΔΣ της ΟΛΜΕ θα καταθέσει τις επόμενες ημέρες μηνύσεις στους Υπουργούς Παιδείας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης με αίτημα να επανέλθει η μισθοδοσία τους.

Παράλληλα, μόλις 174 εκπαιδευτικοί από τους 1799 που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα αρχικά έχουν τοποθετηθεί σε νέες θέσεις. Οι υπόλοιποι παραμένουν εδώ και 17 μήνες σε διαθεσιμότητα περιμένοντας τους οριστικούς πίνακες που καθυστερούν ανεπίτρεπτα. Επίσης πάνω από 200 εκπαιδευτικοί, από όσους έχουν αίτηση και μαζί με τους 85, συνολικά δηλ , περίπου 300 εκπαιδευτικοί κινδυνεύουν άμεσα με απόλυση εφόσον δεν γίνει νέα προκήρυξη που να τους περιλαμβάνει όλους.

Απαιτούμε: να γίνει άμεσα νέα προκήρυξη.

Καμιά απόλυση εκπαιδευτικού.

Κανείς εκπαιδευτικός, κανένας μαθητής δεν περισσεύει.

Για να δείτε το αρχείο σε pdf … εδώ

Μόνιμοι διορισμοί εκπαιδευτικών Π.Ε. - Αναγνώριση προϋπηρεσίας αναπληρωτών ( επιστολή προς τον υπουργό Παιδείας )

Δημήτρης Μπράτης

d.mpratis@gmail.com

http://www.mpratis.gr

τηλ. 6974750402 –   2103312790

2103442884

fax: 2103246893 

Προς:

τον Υπουργό Παιδείας κ. Ανδρέα Λοβέρδο

Κοιν.:

1.Υφυπουργό Παιδείας κ. Αλέξανδρο Δερμεντζόπουλο

2.Γεν. Γραμματέα Υπ. Παιδείας κ. Αθανάσιο Κυριαζή

3. Δ.Ο.Ε.                                                                                                                                                             Αθήνα 6 -12-2014

Θέμα: Μόνιμοι διορισμοί εκπαιδευτικών Π.Ε. - Αναγνώριση προϋπηρεσίας αναπληρωτών

Κύριε Υπουργέ,

Ως αιρετός εκπρόσωπος των 70.000 εκπαιδευτικών Π.Ε., στο ΚΥΣΠΕ, επανέρχομαι για μια ακόμη φορά στο θέμα της ανάγκης μόνιμων διορισμών στην ΠΕ, προκειμένου να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν, καθώς και στο θέμα της αναγνώρισης ολόκληρης της προϋπηρεσίας των αναπληρωτών από 1/9/10 και όχι από 1/9/12, που πρόσφατα ψηφίσατε. Οι μόνιμοι διορισμοί μπορούν να γίνουν, άμεσα, με το σύστημα 60-40% που ισχύει και για το σχολικό έτος 2014-15, σύμφωνα με την απόφαση παράτασης του μεταβατικού σταδίου που υπέγραψε ο προκάτοχός σας στο υπουργείο Παιδείας.

Υπενθυμίζω, κύριε Υπουργέ, ότι το σύστημα διορισμών 60%-40% είναι ένα σύστημα αντικειμενικό και δίκαιο το οποίο αναγνωρίζει τόσο την επιτυχία σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, όσο και την προϋπηρεσία. Πριν λίγες μέρες και το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο με απόφασή του δικαίωσε Ιταλούς συμβασιούχους συναδέλφους μας, αναγνωρίζοντας στην ουσία το δικαίωμά τους για μόνιμο διορισμό μετά από 36 μήνες προϋπηρεσία. Η απόφαση αυτή πρέπει να ισχύσει και στη χώρα μας, αφού οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί στην Π.Ε. έχουν μέχρι και 13 χρόνια προϋπηρεσίας.

Πέρα όμως από το θέμα των μόνιμων διορισμών θα πρέπει, κύριε Υπουργέ, να προχωρήσετε σε αλλαγή της ρύθμισης που ψηφίσατε τον περασμένο Σεπτέμβρη στον ν. 4883/14 άρθρο 5 παράγραφος 4, η οποία αναγνωρίζει την προϋπηρεσία των αναπληρωτών από 1/9/12 και όχι από 1/9/10, όπως είναι το δίκαιο και το ορθό. Είναι αδιανόητο να αναγνωρίζεται η μισή προϋπηρεσία των αναπληρωτών κι όχι η υπόλοιπη, χωρίς κανένα μα κανένα αιτιολογικό. Σε όλα τα κράτη του κόσμου η προϋπηρεσία αναγνωρίζεται ολόκληρη τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό, φυσικά, θα πρέπει να γίνει άμεσα, πριν την σύνταξη των νέων πινάκων αναπληρωτών, προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι μεγάλες αδικίες που θα δημιουργηθούν, αν εφαρμοστεί η ρύθμιση όπως την ψηφίσατε.

Ο αιρετός του ΚΥΣΠΕ

Δημήτρης Μπράτης

Κυριακή 7 Δεκεμβριου: Η ιστορία μιας δίκης

Κυριακές στο πανί

Ώρα Προβολής 8:30 μ.μ.
Πολιτιστικός Πολυχώρος «Δ. Χατζής»
Είσοδος ελεύθερη
Διοργάνωση: Π.Κ.Δ.Ι.
 
Κυριακή 7 Δεκεμβριου
 Η ιστορία μιας δίκης

  Στάνλεϊ Κράμερ, Κληρονομήστε τον άνεμο (Inherit the Wind), ΗΠΑ, 1960, 128’

O ειδικός συνεργάτης του Πνευματικού Κέντρου Δήμου Ιωαννιτών, κ. Παναγιώτης Κράββαρης αναφέρει σχετικά:

Γιατί το κάπνισμα είναι πιο επικίνδυνο για τους άνδρες

Επιστήμονες από τη Σουηδία πιστεύουν ότι ανακάλυψαν για ποιον λόγο οι άνδρες που καπνίζουν εκδηλώνουν δυσανάλογα πολλούς καρκίνους σε σύγκριση με τις καπνίστριες.

Όπως γράφουν στην επιθεώρηση «Science», οι καπνιστές έχουν έως και τετραπλάσιες πιθανότητες απ’ όσες οι μη καπνιστές να παρουσιάσουν την επονομαζόμενη απώλεια του χρωμοσώματος Υ.
Το χρωμόσωμα Υ είναι ένα από τα δύο χρωμοσώματα του ανθρώπου που καθορίζουν το φύλο και υπάρχει μόνο στους άντρες (το γυναικείο φύλο χαρακτηρίζεται από δύο Χ χρωμοσώματα, ενώ το ανδρικό από ένα Χ και το Υ, που είναι και αυτό που επικρατεί). Εκτός από το φύλο, καθορίζει επίσης την παραγωγή σπερματοζωαρίων, ενώ πρόσφατες μελέτες έδειξαν ότι παίζει καθοριστικό ρόλο στην πρόληψη του καρκίνου αλλά και στο προσδόκιμο επιβιώσεως των ανδρών.
«Απώλεια» αποκαλείται η βράχυνση του μήκους του, η οποία μπορεί να συμβεί με την ηλικία κατά τον πολλαπλασιασμό (αναπαραγωγή) των πολυπληθέστερων κυττάρων του αίματος: των ερυθρών αιμοσφαιρίων. Η απώλεια αυτή αναφέρθηκε για πρώτη φορά πριν από πενήντα χρόνια, αλλά χάρη στις εξελίξεις της γενετικής τεχνολογίας υπάρχει πλέον εξέταση αίματος που ανιχνεύει και την παραμικρή απώλεια χρωμοσώματος Υ στα ερυθρά αιμοσφαίρια.
Στη νέα μελέτη, ο μοριακός ογκολόγος δρ Γιαν Ντουμάνσκι, καθηγητής Πειραματικής Παθολογοανατομίας, και ο επιδημιολόγος δρ Λαρς Φόρσμπεργκ από το Πανεπιστήμιο της Uppsala συνέκριναν το DNA των αιμοσφαιρίων περισσότερων από 6.000 ανδρών, οι οποίες συμμετέχουν σε τρεις συνεχιζόμενες σουηδικές μελέτες. Έτσι διαπίστωσαν πως εκτός από την ηλικία, και το κάπνισμα επηρεάζει σημαντικά την απώλεια του χρωμοσώματος Υ. Στην πραγματικότητα, οι καπνιστές είχαν 2,4 έως 4,3 φορές περισσότερες πιθανότητες να παρουσιάζουν την απώλεια αυτή, σε σύγκριση με τους μη καπνιστές.
Αντιθέτως, οι πρώην καπνιστές δεν είχαν μεγαλύτερη απώλεια απ’ ό,τι οι μη καπνιστές, γεγονός που υποδηλώνει ότι οι βλάβες του τσιγάρου στο χρωμόσωμα Υ είναι αναστρέψιμες. «Τα ευρήματά μας εξηγούν, τουλάχιστον εν μέρει, αφ’ ενός γιατί οι άντρες έχουν μικρότερο προσδόκιμο επιβιώσεως απ’ ό,τι οι γυναίκες, αφ’ ετέρου γιατί κινδυνεύουν περισσότερο να εκδηλώσουν καρκίνο εξαιτίας του καπνίσματος», δήλωσε ο δρ Ντουμάνσκι. Και επισήμανε ότι το κάπνισμα δεν προκαλεί μόνον καρκίνο του πνεύμονα όπως πολλοί πιστεύουν, αλλά ενοχοποιείται για τουλάχιστον ακόμα 12 μορφές καρκίνου - και όλες είναι πιο συχνές στους άντρες απ’ όσο στις γυναίκες.

ΠΗΓΗ: 

Η Ακαδημαϊκή ελευθερία στα πανεπιστήμιά μας

ΔΙΟΝΥΣΗΣ ΓΟΥΣΕΤΗΣ

Ο ομότιμος καθηγητής του Εθνικού Μετσοβίου Πολυτεχνείου Θεοδόσης Π. Τάσιος, έγραφε το 2007 ότι «Το Άσυλο καταπατείται τρεις φορές τη βδομάδα: Η βίαιη εισβολή φοιτητικών ομάδων στους τόπους εργασίας (υπαλλήλων, τεχνιτών, δασκάλων και διοικήσεων), καθώς και οι καθημερινές απειλές κατά των διαφωνούντων, συνιστούν καραμπινάτη παρεμπόδιση παραγωγής και διάδοσης ιδεών και γνώσεων στο Πανεπιστήμιο». Η κατάσταση από τότε που ο διαπρεπής καθηγητής έκανε αυτές τις διαπιστώσεις, όχι μόνο συνεχίστηκε αλλά επιδεινώθηκε σοβαρά. Ακολουθεί ένας μικρός επιλεκτικός κατάλογος, δείγμα των τραμπουκισμών που εκμηδενίζουν την ελευθερία έκφρασης στα πανεπιστήμια. Ο αναγνώστης, αν βαριέται, μπορεί να τον παραλείψει και να πάει απ’ ευθείας στο συμπέρασμα:

Ένα βήμα πίσω για τον Ρωμανό...

 

Γιάννης Παντελάκης


Και τώρα, λοιπόν, τώρα που τα είπαμε όλα για τον Ρωμανό, τώρα που βγάλαμε τα εσώψυχα και τα απωθημένα μας, τους φόβους μας, την οργή και το μίσος μας, τώρα που μετείχαμε και στους μικρούς εμφυλίους του διαδικτύου αλλά και εκτός αυτού, μήπως ήρθε η ώρα ν' ασχοληθούμε με κάτι υπέρτερο; Να δούμε πώς μπορεί να σωθεί η ζωή του. Γιατί αυτό προέχει πάνω απ' όλα. Να σωθεί η ζωή του.
Τα υπόλοιπα, έχουμε χρόνο να τα δούμε αργότερα πάλι. Κάποια αφορμή θα βρούμε εμείς οι υπεράνω όλων κριτές.

Η δικαίωση που δεν έρχεται

Τζίνα Δαβιλά

Θέλω να σου μιλήσω με αφορμή την δολοφονία του Κουμανταρέα. Όχι για εκείνον. Εκείνος  βρίσκεται εκεί που αυτόκλητα τοποθετήθηκε μόνος του, χωρίς να με ρωτήσει, χωρίς καν να τον ρωτήσω. Η σχέση μας αφορά εκείνον ως συγγραφέα και εμένα ως αναγνώστρια. Αλλά όχι τους άλλους. Ό,τι μου έδωσε πήρα,  ό,τι πρόφτασα κράτησα από κείνον. Και εσύ και εγώ. Και αξία έχει να γράφεις για κάποιον όταν ζει. Να το χαίρεται ο ίδιος. Πρωτίστως ο ίδιος. Αυτή είναι η υπερτατη τιμή. Κι όμως πριν από τρεις μέρες στο Ίδρυμα Θεοχαράκη που ήταν η παρουσίαση του κοινού τους βιβλίου με τον Βασίλη Βασιλικό «Νεανική Αλληλογραφία» από τις εκδόσεις ΤΟΠΟΣ ήταν τρεις κι ο κούκος. Απούσης κι εμής της ιδίας.
Θέλω να σου μιλήσω για την αδικία. Και τη δικαίωση που συνήθως δεν έρχεται.