9.820 διαθεσιμότητες στο «κύμα» του Σεπτέμβρη

ΔΕΚΑΕΠΤΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΑ ΠΑΡΕΔΩΣΑΝ -ΧΩΡΙΣ ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ- ΤΟΝ ΚΑΤΑΛΟΓΟ

Του ΘΑΝΟΥ ΠΑΣΧΑΛΗ

ΚΑΤΑ παραγγελία της τρόικας και με ασφυκτικά χρονοδιαγράμματα προχωρεί η κυβέρνηση στη διαδικασία της αξιολόγησης και μοριοδότησης των υποψηφίων για διαθεσιμότητα. Κατά παραγγελία είναι έτσι και οι λίστες με τις 9.820 θέσεις προσωπικού που θεωρούνται υπεράριθμοι και τις οποίες υπέβαλαν οι γενικοί γραμματείς των 17 υπουργείων.

Το αργότερο από τις 23 Σεπτεμβρίου, οι υπάλληλοι που θα κριθούν, από ειδικά υπηρεσιακά συμβούλια, πλεονάζοντες θα οδηγηθούν για ένα 8μηνο με μειωμένες αποδοχές στη διαθεσιμότητα. Με βάση το σχεδιασμό, μόλις 1.609 θα γλιτώσουν τη διαθεσιμότητα, ενώ από τους υπολοίπους 8.211, που θα κριθούν διαθέσιμοι, μόλις οι μισοί θα ξαναδούν την πόρτα του Δημοσίου. Αντίστοιχα, στην απόλυση θα οδηγηθούν και οι μισοί από τους 4.300 που βρίσκονται ήδη σε διαθεσιμότητα από τον Ιούλιο.
Το πρώτο μέρος της παραγγελίας της τρόικας για 12.500 διαθέσιμους μετά τον Σεπτέμβιο και άλλους τόσους μετά τον Δεκέμβριο εξετελέσθη.  Η κυβέρνηση, μη έχοντας χρόνο και τρόπο προαξιολόγησης του προσωπικού του Δημοσίου, προχώρησε στη δεύτερη πράξη του έργου (είχαν προηγηθεί τον Ιούλιο η Δημοτική Αστυνομία, οι σχολικοί φύλακες και οι εκπαιδευτικοί τεχνικής εκπαίδευσης) σε οριζόντιες και κατά παραγγελίαν καταργήσεις 9.820 θέσεων προσωπικού, αναστέλλοντας τη λειτουργία ολόκληρων τμημάτων και ειδικοτήτων σε 17 υπουργεία, ώστε μετά τον Σεπτέμβριο να ικανοποιηθούν οι ξένοι πιστωτές μας. Η επιλογή των καταργούμενων θέσεων προσωπικού ανά υπουργείο έγινε αυθαίρετα, κρίνοντας ότι δεν εμπίπτουν στην κατηγορία των αναγκαίων υπηρεσιών για το Δημόσιο.
Μέθοδος - τυφλόμυγα
Στους 9.820 φτάνει, λοιπόν, ο συνολικός αριθμός των υπαλλήλων από όλα τα υπουργεία που θα αποτελέσουν σύντομα τα «πρόβατα επί σφαγή» οδηγούμενοι, οι περισσότεροι από αυτούς, σε διαθεσιμότητα από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο, μετά την αξιολόγησή τους από τα ειδικά τριμελή υπηρεσιακά συμβούλια μέσω συγκεκριμένων κριτηρίων και μορίων. Προς το παρόν η επιλογή των υπό κατάργηση θέσεων, άρα και των αντίστοιχων υπαλλήλων, έγινε με τυφλό τρόπο χωρίς καν να έχει προηγηθεί ένα σχέδιο αποτίμησης των αναγκών και των παρεχόμενων υπηρεσιών από διάφορα τμήματα. Οπως προκύπτει, ένα από τα πρόχειρα κριτήρια των γενικών γραμματέων των υπουργείων φέρεται να είναι η απασχόληση στις καταργούμενες υπηρεσίες σημαντικού αριθμού προσωπικού με μεσαία και χαμηλά τυπικά προσόντα, χωρίς όμως να υπολείπεται και προσωπικό πανεπιστημιακής ή τεχνολογικής εκπαίδευσης. Τον αριθμό των υπαλλήλων που προέρχονται από συγκεκριμένους κλάδους, τμήματα και ειδικότητες παρέδωσαν στον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκο Μητσοτάκη οι γενικοί γραμματείς των 17 υπουργείων, χωρίς να αναφέρονται όμως ονοματεπώνυμα διαθέσιμων υπαλλήλων, τα οποία, σύμφωνα με το νόμο, θα προκύψουν μετά την αξιολόγηση, που θα ολοκληρωθεί το αργότερο στις 16 Σεπτεμβρίου (αφού προηγηθεί στα μέσα Αυγούστου σχετική υπουργική απόφαση για τον τρόπο μοριοδότησης). Στόχος, από τις 23 του ίδιου μήνα, είναι να αρχίσει να μετρά για 8.211 το 8μηνο της διαθεσιμότητας με την καταβολή του 75% των σημερινών αποδοχών τους. Παράλληλα, και ενόσω θα βρίσκονται στη διαθεσιμότητα, τα υπηρεσιακά συμβούλια θα αναλάβουν (με την ίδια μοριοδότηση κριτηρίων) να κρίνουν πόσοι και ποιοι θα πάρουν οριστικά το δρόμο της απόλυσης μετά το πέρας της διαθεσιμότητας και ποιοι το δρόμο της κινητικότητας.
Γλιτώνουν 1.609
Τη διαθεσιμότητα θα αποφύγουν μόλις 1.609 υπάλληλοι, δηλαδή όσοι λάβουν υψηλή βαθμολογία καθώς διαθέτουν πολλαπλά τυπικά προσόντα (πτυχία, μεταπτυχιακά, διδακτορικά, ξένες γλώσσες κ.λπ.) και έχουν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ. Οσο για τους 8.211 που θα υπαχθούν στο καθεστώς της διαθεσιμότητας ευελπιστώντας, ύστερα από οκτώ μήνες, σε επιστροφή τους στο Δημόσιο, μάλλον οι μισοί από αυτούς θα απογοητευτούν. Σύμφωνα με τη μνημονιακή δέσμευση, μόνον οι μισοί από τους διαθέσιμους θα επιστρέψουν στο Δημόσιο και οι υπόλοιποι θα μετρήσουν στο συνολικό αριθμό των 15.000 που πρέπει να απολυθούν έως το τέλος του 2014.
Σε συνέντευξή του στο Reuters ο Κυριάκος Μητσοτάκης τόνισε ότι οι υπάλληλοι που διορίστηκαν νόμιμα δεν έχουν τίποτα να φοβηθούν.
Οι περισσότεροι υπάλληλοι που θα υπαχθούν στο πρώτο κύμα της διαθεσιμότητας 12.500 υπαλλήλων θα προκύψουν από τα υπουργεία Εσωτερικών (3.500 της Δημοτικής Αστυνομίας), Υγείας και Παιδείας. Ειδικότερα, στη λίστα με τους 1.618 υπαλλήλους του υπουργείου Υγείας, εκτός από νοσηλευτές και διοικητικό προσωπικό, περιλαμβάνονται τελικά και 280 γιατροί των νοσοκομείων του πρώην ΙΚΑ, οι οποίοι αναμένεται το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα να μετακινηθούν σε όμορα νοσοκομεία. Στην περίπτωση του υπουργείου Υγείας η διαθεσιμότητα ίσως διαρκέσει 2-4 μήνες αντί του 8μήνου και εκτιμάται ότι η συντριπτική πλειονότητα των διαθέσιμων θα μετακινηθεί σε κενές θέσεις νοσηλευτικών ιδρυμάτων και κέντρων Υγείας, και ελάχιστοι (κυρίως διοικητικοί) θα απολυθούν...
Διοικητικοί ΑΕΙ -ΤΕΙ
Από το υπουργείο Παιδείας θα βγουν σε διαθεσιμότητα περίπου 1.300 διοικητικοί υπάλληλοι σε ΑΕΙ και ΤΕΙ της χώρας, οι οποίοι θα επιλεγούν έπειτα από εσωτερική αξιολόγηση την οποία θα διενεργήσουν τα ίδια τα εκπαιδευτικά ιδρύματα.
Οσο για 600 εργαζομένους που περιλαμβάνονται στη λίστα του υπουργείου Εργασίας, αυτοί θα προέλθουν από τα ασφαλιστικά ταμεία αλλά και εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα όπως ο ΟΑΕΔ.
Στους 400 φτάνουν οι πλεονάζοντες του υπουργείου Οικονομικών, οι οποίοι ανήκουν σε ειδικότητες όπως οδηγοί και καθαρίστριες, ενώ το υπουργείο Ναυτιλίας, παρά τις αρχικές επιφυλάξεις να καταθέσει λίστα υπεράριθμων επικαλούμενο έλλειψη πλεονάζοντος προσωπικού, κατέθεσε τελικά λίστα με 50 υποψήφιους προς διαθεσιμότητα υπαλλήλους. Από το υπουργείο Περιβάλλοντος παραδόθηκε λίστα με 100 υπαλλήλους που προέρχονται κυρίως από εποπτευόμενους οργανισμούς του, ενώ από το υπουργείο Υποδομών ο αριθμός των διαθέσιμων θα είναι 750 με περισσότερους από αυτούς να υπηρετούν σήμερα σε οργανισμούς όπως ο ΟΣΚ, η ΔΕΠΑΝΟΜ και η ΚΕΔ.